募集要項
- 募集背景
- 中国・アジアを中心とした海外市場でのブランド展開と事業成長を中期戦略の柱の一つとして位置付けています。これに伴い、各国の法規制対応、契約実務、ガバナンス強化、知的財産・コンプライアンス対応など、求められる法務の専門性がより一層重要になっています。増加する海外案件に迅速かつ的確に対応できる体制強化のため、海外事業を法務面から支える人材を新たに募集します。
- 仕事内容
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海外事業に関わる法務業務をお任せします。・取引法務（6割）
英文での契約書作成・審査、交渉時の助言、ひな型作成・社内周知等
・臨床法務（2割）
海外でのトラブル案件、契約に基づく係争、代理店とのもめごと
・ガバナンス（2割）
海外グループ会社のとりまとめ、コンプライアンス
・戦略法務
法務相談を受けて弁護士とのやりとり
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
正社員2名（男性1名、女性1名）
別に国内法務チームが存在しており、チームは分かれているものの連携しながら業務を行っています。
国内法務チーム：正社員5名（女性5名）/派遣社員1名（女性）
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力
・企業での法務経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモートの回数に制限はございませんは業務のバランスなどをみて出社いただく予定です。今の状態としては週半分程度在宅です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～965 万円
月給制 月額基本給 394000 円
加えて固定残業代（12.85時間相当）：40000円
超過分は支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（7月 / 12月 / 3月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン型福利厚生制度、従業員持株会制度
退職金制度、社員割引制度、企業型確定拠出年金制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(WEB適性検査あり)
書類選考 → 一次面接 → WEB適性検査 → 最終面接 → 内定後オファー面談
