募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。経営企画室のグローバル推進室は、海外事業拡大という新たなミッションを担うこととなり、既存メンバー1名が海外赴任に向かうことで人員不足が生じました。社内ではマーケティング知識を持ち、海外法人の立ち上げや市場開拓の実績がある人材が不足しており、特にデータに基づいた事業分析と戦略立案ができる専門性を補う必要があります。今回募集するポジションは、グループ各社の海外事業を司令塔としてコントロールし、新規開拓を中心に既存法人の拡大・閉鎖法人の対応も担うグローバル推進室の中核メンバーとして活躍していただきます。
- 仕事内容
-
ヒューマングループの海外事業拡大を担うグローバル推進室にて、海外事業の戦略立案・新規開拓を中心に担える方を募集します。
経営企画室は海外事業拡大という新たなミッションを担う中、既存メンバーの異動により人員不足が生じており、即戦力としての補強が急務となっています。
部長（50歳代）の下で既存メンバー（30代後半～40代前半）と共に、日本に拠点を置きながらグローバルな事業展開を司令塔として牽引していただきます。
【業務内容】
・ヒューマンアカデミー、ヒューマンリソシア等のグループ各社の海外事業（教育・人材派遣等）の市場分析・戦略立案
・既存海外法人の事業定着支援、閉鎖法人の対応、および新規市場・新規事業の開拓
・海外現地法人・マーケティング会社との英語による会議参加、情報収集・関係構築
・マーケティング手法を活用した事業拡大のための企画・実行および経営層への報告
【グローバル事業例】
ヨーロッパ：漫画やアニメ、ゲームの制作を学べる専門校を運営。日本の漫画賞に入選し、漫画家デビューを果たす学生を輩出しております。
東南アジア：日本語教育事業や日本式の質の高い保育園運営事業、現地企業と連携した人材の紹介・支援事業を手がけています。
国ごとに異なるニーズを的確に捉え、教育・人材・介護・保育といった分野で社会に貢献しています。
ご入社後はご経験や適性に応じマッチする事業の推進をメインにお任せしますが、一つの事業に限らず横断的に様々な事業推進に携われます。
【魅力】
・約4700名を擁するスタンダード上場ヒューマングループのグローバル事業推進に携わり、新事業の立ち上げにも携われます。
・経営陣や現場の間に立ち、調整・事業管理を行う重要なポジションです。役員とのコミュニケーション機会も多く、裁量を持ち自身の市場価値を高められる環境です。
※残業ほぼゼロの働きやすい環境で、スキルを活かしつつワークライフバランスを重視したい方に最適です。
※英語は海外の法人とのやり取りでしようします。社内の方なので交渉などでは使いませんが、相手が何を話しているか把握し軽く会話ができるような方が合致します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部長・メンバー2名（中途入社者がほとんどです）
- 応募資格
-
- 必須
-
■海外子会社、海外事業部などの、拠点の立ち上げや、事業の推進に関わった経験をお持ちの方
■日常会話レベルの英語力
※業界不問※
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア3F
「西新宿駅」徒歩3分／「新宿駅」徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワークの制度はありますが、出社メインです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的に転勤はなしです。
今回海外赴任での異動となっておりますが、希望があったため実施しております。
そのため希望がない場合は本社での勤務となります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
-
年収：700～800 万円
年俸制
月給583333円
基本給：583333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・ヒューマンアカデミー各種講座入学金免除／講座受講料割引制度・産経オンライン英会話割引制度・ダッシングディバインターナショナル割引制度（ネイルサロン）・大阪エヴェッサ観戦チケット割引制度・定期健康診断（年1回）・財形貯蓄制度・社員持株会・退職金（企業型確定拠出年金制度）・社員表彰制度・生命保険団体契約制度・社内カレッジ（e-learning）・講座受講制度（従業員のヒューマンアカデミー講座受講割引制度）
- 休日休暇
-
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接回数2回（適性検査あり）
1次面接 人事部長
最終面接 管理本部取締役、人事部部長（執行役員）
全て対面です。
