募集要項
- 募集背景
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当社は情報通信ビジネス、教育事業、福祉事業を展開しています。
当社グループの保育事業は、M&Aを通じて拡大しており運営法人の統合と、経営・運営体制の強化を進めています。
現在は親会社の福祉担当取締役が社長を兼務していますが、今回の採用を機に兼務を解消する予定です。
- 仕事内容
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社長候補※親会社における執行役員または部長職との兼務を想定■業務詳細：
1. 子会社社長としての経営全般：経営全般（人材・組織・運営・品質・ガバナンス・収益管理等）を統括
2. 保育園運営の統括（グループ含む）：運営する園に加え、子会社が運営する園の統括
運営品質の標準化、採用・育成、業務効率化、各種シナジー創出
3. M&A後の統合（PMI）の推進：買収後の統合（PMI）を、PMI担当チーム・親会社コーポレート本部と連携して推進
組織・制度・運営の統合、現場との合意形成、運営安定化
4. 新規事業開発（尚可）：保育事業とシナジーのある新規事業の企画・立ち上げ（グループ視点で推進できる方歓迎）
※運営園が南関東・九州北部にあり、今後はM&A等により中部・関西への展開も想定しているため、対象地域への日常的な出張が発生します
■経営する会社の概要：
・社員数：78名
・事業内容：認可保育園、小規模認可保育園、企業主導型保育園の運営（およびグループ内運営法人の統括）
・今後の方向性：M&Aによる事業拡大、運営統合の推進、地域展開（南関東・九州北部中心、今後中部・関西も想定）
・組織体制：
上司：親会社 福祉担当取締役（前任社長）
管理担当取締役：未設置（事務面強化のため親会社から近々派遣予定／兼務の可能性あり）
部長：1名、統括園長：1名、園長：各園1名
- 応募資格
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- 必須
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・株式会社（上場、未上場問わない）での部長職以上でのマネジメント経験5年以上
・株式会社での認可保育園等の運営経験
・組織拡大経験（認可保育園等を新設した、M&Aで買収した等）
・保育園等の社会性と事業性をバランスよく考え両立できる方
- 歓迎
- 新規事業の立ち上げ経験／子会社社長等、組織トップとしての経営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都/福岡県
- 勤務時間
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就業時間：９：００ ～１８：００（休憩６０分）
所定労働時間：８時間０分
- 年収・給与
- 年俸制：1500万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
資格取得支援・手当あり
育児休業制度あり（※取得率90％以上）
時短勤務制度あり ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）／
年末年始（12/29～1/3）／夏季休暇（8/13～15）
有給休暇（初年度は入社半年経過後10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（当社取締役複数名）→二次面接（当社グループ代表）※途中で会食等を設定し、相互理解・相性確認の機会を設ける可能性があります
