募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化
- 仕事内容
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【東日本営業 部長】メディアにも出演／創業50年 梅干し市場で最下位クラスからトップクラスブランドへ築き上げ、新しい挑戦へ■このポジションのミッション
現在、東日本にはオフィスはなく、自宅を拠点とした営業活動となりますが、今後の「拠点の再開設」と「組織の拡大」を主導していただきます。
単なる営業統括にとどまらず、メンバーの採用・育成、そして将来的な支店設立に向けた基盤作りまで、経営者視点でのアクションを期待しています。
■仕事内容
自社ブランド商品および輸入食品を武器に、東日本エリアの営業統括をお任せします。
市場の最前線で得たニーズを社長や開発部門へダイレクトに提案し、新商品を世に送り出す。すべてを自社で完結できるメーカーだからこそ味わえる、ダイナミックな営業の醍醐味があります。
東日本拠点としては特に新規開拓に注力しており、食品業界での営業経験のある方を求めています。
＜具体的な業務内容＞
(1)営業戦略の立案・実行：
・関東圏を中心とした大手スーパー、問屋、飲食店等への戦略的アプローチ
・プレイングマネージャーとして既存顧客（6割）の深耕と、新規開拓（4割）の推進
(2)商品企画・マーケットインの提案：
・現場で吸い上げたニーズを社長や開発部門へダイレクトにフィードバック（お菓子などの新ジャンルにも展開中）
・自社製造（4割）×輸入商社（6割）
(3)拠点再構築・組織マネジメント：
・東日本支店の立ち上げ準備（オフィス選定、環境整備など）
・メンバー（副部長1名、メンバー1名）のマネジメントおよび増員に向けた基盤作り
■仕事の醍醐味
・社長直下のスピード感： 意思決定が非常に速く、良い提案は即実行に移されます。
・一気通貫の強み： 開発から販売まで自社で完結しているため、顧客の声を形にする手応えをダイレクトに感じられます。
・拠点を創る面白さ： 決められたレールを走るのではなく、自ら組織の文化や拠点のあり方をデザインできます。
【雇入れ直後】法人営業【変更の範囲】会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■食品業界での営業経験がある方
■マネジメント経験のある方
【歓迎要件】
■海外出張が可能な方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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勤務地：ご自宅を拠点とした営業活動となります。
※本社は、和歌山県和歌山市になり、本社に出社いただく場合もございます。
転勤：当面無し
就業場所：【雇入れ直後】自宅を拠点とした営業活動（必要に応じて本社へ出社） 【変更の範囲】会社の指示する事業所
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月15～20時間程度）
固定残業制：無
- 年収・給与
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700万円 ～ 1200万円
(経験・スキルに応じて）
賃金形態：月給制もしくは年俸制
月給：660,000円～800,000円
試用期間6ヵ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年1回
昇給：年1回
通勤交通費：全額支給
福利厚生：出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可）
その他制度
退職金：有
【リモート／在宅／テレワーク】
有：一部従業員利用可
- 休日休暇
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年間休日：110日
休日：週休二日制 土・日・祝日・夏季休暇・年末年始
有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
