募集要項
- 募集背景
- 東証プライム市場に上場し、60以上のプロダクトを展開するFintechベンチャーである同社。「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionを掲げ、前年比売上成長率は140%以上と著しい成長を続けています。この急成長と事業領域の拡大、特に海外開発拠点の展開に伴い、知的財産戦略の重要性はますます高まっています。今回は、グループ全体の知財ガバナンスを強化し、事業の競争力をさらに高めていくための増員募集です。これまでにないイノベーションを共に創出する仲間を求めています。
- 仕事内容
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商標・ブランドや営業秘密を主軸に、日本および海外拠点を含むグループ全体の知財ガバナンスを設計・運用するポジションです。
単なる権利化にとどまらず、事業を勝利に導くための知財戦略を主体的に描くことができます。
＜おすすめポイント＞
●事業の成功をデザインする知財戦略
●グローバルな知財ガバナンス設計
●グループ全体のブランド価値最大化
■具体的な仕事内容
知的財産の中でも特に商標・ブランド、営業秘密領域を主軸に、グループ全体の知財ガバナンス設計・運用をリードします。
●ブランド価値を最大化する商標戦略のリード
（商標ポートフォリオの設計・運用、国内外の出願・権利化・更新、模倣サービス・不正使用への対応など）
●機密情報・営業秘密に関する知財コンプライアンス体制整備・運用
●グローバル拠点を包むグループ全体への知財ガバナンスのリード
（海外開発拠点との連携、英語でのコミュニケーションを含む）
●知財リテラシー向上に向けた社内教育のリード
●著作権に関する社内相談対応
事業部への能動的なアプローチが歓迎される環境です。
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策をデザインしていく面白さがあります。
■この仕事で得られるもの
同社が定義する知的財産は、事業戦略と一体となった「ビジネスを推進するための武器」です。
そのため、単に権利を守るだけでなく、知財をどう活用すれば事業が勝てるのか、という視点での戦略立案が求められます。
急成長するFintechの最前線で、自身の専門性を事業競争力の源泉へと昇華させ、
社会にイノベーションを起こすサービスを自らの手で広めていく、そんな大きな手応えを得られる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。
個人のパフォーマンスだけでなく、ナレッジを仕組み化して組織に還元する動きも歓迎される風土です。
将来的には、ご経験や志向性に応じて、知財戦略室の組織運営を担う中核メンバーとしてのキャリアを歩むことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・商標・ブランド領域の実務経験（目安7年以上）
・事業会社において、ブランド戦略に踏み込んだ実務をリードしたご経験
・英語によるビジネスコミュニケーション能力
・AIを活用して業務効率化した経験
◎必須ではありませんが、営業秘密・著作権に関する実務経験や弁理士資格がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：730～1200 万円 月給制 基本給：432955円～710975円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：176045円～289025円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
カジュアル面談／書類選考1次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
