募集要項
- 募集背景
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クリエイターが創作活動を行い、ファンと交流できるメディアプラットフォーム「note」を運営する同社。会員登録者数1,248万人、累計コンテンツ数8,209万件を超える日本有数のCGMプラットフォームへと成長を遂げ、東証グロース市場への上場を経て「第2の創業期」を迎えています。
この安定した事業基盤と豊富なアセットを活かし、既存事業をさらに進化させるとともに、新たな成長領域を切り拓くフェーズにあります。法人向け事業の拡大、AI活用、戦略的アライアンスなど、事業機会が急拡大する中、会社の次の成長を事業開発の力でリードしていただく新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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1,248万人が利用するプラットフォーム「note」の第2創業期において、経営課題の解決と新たな成長をリードする事業開発ポジションです。
ご経験や志向性に応じ、社長直下での新規事業、B2B事業、またはクリエイター向けプラットフォーム事業のいずれかでご活躍いただきます。
＜おすすめポイント＞
●経営層と直接連携し、事業の未来を創る
●巨大プラットフォームのアセットを活用できる
●AI時代の新たな事業機会を形にできる
■具体的な仕事内容
＜共通して期待する役割＞
ご経験や志向性を踏まえ、以下のようなテーマに横断的に取り組んでいただきます。
●経営・事業課題の発見、構造化、および戦略立案
●市場調査・顧客リサーチ・データ分析をもとにした成長機会の探索
●プロダクト・営業・マーケティング・経営陣などを巻き込んだプロジェクト推進
●新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、グロース
●KPI設計・モニタリングを通じた事業成長の推進
◎本ポジションはオープンポジションのため、面接を通じてご経験や志向性が最も活かせる役割をご提案します。
＜想定ポジション例＞
▼A：社長直下での新規事業・アライアンス推進
CEO直轄組織として、AI時代を見据えた新規事業の企画・推進や、企業・官公庁などとの戦略的アライアンスの実現を目指します。
▼B：B2B事業の事業開発
法人向けSaaS「note pro」を中心に、事業戦略立案から新サービスの企画、PMF、グロースまでを担い、事業の非連続な成長を牽引します。
▼C：クリエイター向けプラットフォームの事業開発
クリエイターサクセスや流通総額（GMV）の最大化を目的とし、課題発見から戦略立案、実行までをリードします。
■この仕事で得られるもの
経営層と直接連携しながら、事業戦略や全社横断プロジェクトなど、会社の成長を左右するテーマに当事者として携わることができます。1,248万人のユーザー基盤や法人ネットワークといった同社ならではの資産を活用し、
社会に大きな影響を与える事業を自らの手で創り出す手応えは、
このポジションならではの醍醐味です。AIなど先端技術を追い風に、まだ誰も見たことのない価値を社会に実装していく挑戦ができます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記（1）（2）のいずれかに該当するご経験をお持ちの方が対象です。
（1）事業開発・事業経営に関するご経験（3年以上）
・IT企業またはコンサルティングファームでの事業開発・事業企画のご経験
・経営層と連携し、抽象度の高い経営課題または新規事業を構造化し、実行・解決までリードしたご経験
・法人向けITソリューションまたはSaaS事業における事業責任者、もしくは複数機能組織の横断マネジメント経験
（2）プロジェクト推進に関するご経験
・事業戦略、営業戦略、GTM戦略のいずれかを自ら立案し、実行まで主導したご経験
・マーケティング、セールス、CSなど複数部門にまたがるプロセスの設計・改善経験
・開発部門など、部門をまたぐステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
・生成AIを活用して事業または業務の指標を改善した実績（定量成果が伴うもの）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区麹町6-6-2
アクセス： JR中央線四ツ谷駅 徒歩2分/東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
フレキシブル出社制度を導入しています。
https://note.jp/n/nf0985293c654
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：750～1200 万円 月給制 基本給：480000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：168750円 超過分は全額支給
変動手当：AI手当 500円×勤務日数。上限60,000円/半年
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■コンテンツ購入補助（月5,000円）
■AI手当
■テックチャレンジ補助（年間最大12万円）
■AIツール利用補助
■従業員持株会（奨励金あり）
■自社主催イベント参加
■各種特別休暇制度（シックリーブ、ケア休暇等）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
（カジュアル面談） → 書類選考 → 面接（2～3回） → オファー面談 → 内定
