募集要項
- 募集背景
- 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、統合型経営プラットフォームを展開している同社。設立から14年で従業員は1900名を超え、売上高は前年比29.5%増と高い成長を続けています。現在、法改正の追い風を受け、新プロダクトのローンチやM&Aを加速。更なる市場拡大を見据え、戦略的なアプローチを強化しています。この非連続な成長を実現するため、インサイドセールス組織の中核を担うマネージャー候補を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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お問い合わせいただいたお客様に対し、チームを率いて課題解決と事業成長に貢献する、
インサイドセールス部門のマネージャー候補ポジションです。
＜おすすめポイント＞
●豊富なアセットを活かし、やりたいことを実現できる環境
●現場主導で意思決定が早く、スピード感のある業務遂行
●ISから新規事業部長など、多様で柔軟なキャリアパス
■具体的な仕事内容
ご経験やご志向に応じて、新規・既存などの配属やポジションをご相談させていただきます。
インサイドセールス組織の運営と企画業務全般をお任せします。
＜組織運営＞
●事業計画の達成に向けたプランニング、実行
●チームに必要な人材の定義および採用活動
●メンバーの成長支援（1on1など）、評価
＜企画＞
●事業戦略に基づいたセールス機能の定義や業務・組織設計
●オペレーションの構築およびモニタリング方法の設計
●マーケティングやカスタマーサクセス組織と連携した企画立案・推進
◎同社におけるインサイドセールスの役割
同社のインサイドセールスは、単なるアポイント獲得部隊ではありません。
お客様の課題や理想をヒアリングし、データ分析を基に商談の質を最大化します。
適切なタイミングでフィールドセールスへ繋ぐ、事業成長の起点となる重要な役割です。
■この仕事で得られるもの
同社には、まず行動し改善を重ねる「アウトプット→思考」という文化が根付いています。
そのため、現場から生まれたアイデアがスピーディーに形になるチャンスが豊富です。
国内トップクラスのSaaS企業が持つ膨大なアセットを最大限に活用し、データドリブンな営業戦略で組織を牽引する。
そんなダイナミックな環境で、裁量を持って事業成長に貢献する手応えを感じることができます。
■教育・キャリア
入社後は、マネージャーや新人向けの研修が定期的に実施されます。
将来的には、ご自身の志向に合わせて、インサイドセールスマネージャーから新規事業部長、マーケティング、
PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、AI活用を推進する業務企画など、多彩なキャリアを築くことが可能です。
実際に多くの先輩が、部門を越えて活躍の場を広げています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・無形商材の法人営業またはインサイドセールス経験（2年以上）
・無形商材の法人営業またはインサイドセールスにおけるリーダー・マネジメント経験（1年以上）
※メンバーの行動管理、KPI管理、1on1等による育成経験を想定しています。
◎必須ではありませんが、The Model型組織でのマネジメント経験や、
Salesforce等のCRM/SFAを活用した組織改善経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：580～920 万円 月給制 基本給：358100円～567400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：125900円～199600円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)住宅手当の支給対象者は、通勤手当の支給対象外となります。
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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・産前産後休業、育児休業、介護休業
・時短勤務制度
・ランチ補助制度
・チームビルディング費用補助
・部活動支援（70以上あり）
・書籍購入費支援（月3冊まで）
・社内図書館制度
・資格・スキル取得支援（5万円/年まで）
・従業員持株会
・結婚・出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
・家事代行補助
・ベビーシッター利用補助
・フリードリンク
・社内マッサージ制度（500円/回、月2回まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査なし）
カジュアル面談 or 1次面接→2次面接→最終面接
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。
