募集要項
- 募集背景
- 人材採用・調達支援などの事業を展開している同社。現在は売上100億円を超える成長フェーズにあり、さらなる事業拡大を見据えて管理部門の体制強化を進めています。現在、労務チームを牽引するリーダーが今後は人事企画や制度設計の領域へ注力していく予定です。そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、将来的にはマネージャーとして労務や総務の領域を牽引するメンバーを新たに募集することになりました。
- 仕事内容
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労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。
＜おすすめポイント＞
●迅速な意思決定と推進力
●多様な雇用形態への対応
●経営層に近いポジション
■具体的な仕事内容
労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。
＜担当業務＞
●労務管理実務
・給与計算（内製）
・賞与算定
・年末調整
・住民税対応
・社会保険手続き（社労士との連携含む）
・勤怠管理
●労務問題・社員対応
・メンタルヘルス不調者への対応
・産休・育休手続き
・人事面談など、柔軟な社員サポート
●安全衛生・福利厚生
・衛生委員会の運営
・産業医との連携
・職場巡視
・健康診断の受診管理
・退職金制度の運用
●総務・その他
・オフィス計画の立案
・各種契約書の管理
・外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応
・社内イベントや委員会の事務局運営
●経営支援・データ集計
・上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成
■やりがい
正社員や契約社員、派遣社員など、多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と専門性を得ることができます。組織の成長や変化に応じた施策に関わることで、会社を支えているという強い手応えを得られます。自発的に課題を見つけ、改善に取り組むことが好きな方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は、現在のリーダーから約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎます。将来的にはマネージャーとして労務・総務領域を牽引するキャリアパスが用意されています。1年後にはチームの実務を主導し、3年後にはマネジメント領域へ関わり、5年後には部門を牽引する存在としての活躍が期待されています。
■向いている人
●多様な雇用形態への対応を通じて専門性を高めたい方
●スピード感を持って業務を推進することに面白さを感じる方
●経営層に近い距離で組織づくりに関わりたい方
- 応募資格
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- 必須
- 労務の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
【最寄駅】東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：288998円～472906円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：103860円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年4回（4月、7月、10月、1月）
※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、書籍購入補助、フリードリンク
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定（適性検査有）
※適性検査はwebにて実施いただきます。 状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。
