法務・コンプライアンス
【法務】契約書チェックや株式事務売上100億超の成長フェーズ
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掲載期間:26/08/25~26/09/07求人No:ENPCC-740020
NEW法務・コンプライアンス

【法務】契約書チェックや株式事務売上100億超の成長フェーズ

株式会社みらいワークス
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
人材採用・調達支援などの事業を展開している同社。現在は売上100億円を超える成長フェーズにあり、さらなる事業拡大を見据えて管理部門の体制強化を進めています。法務を中心として幅広い業務に挑戦し、ゆくゆくは役員直下のプロジェクトなどにも携わりたいという前向きな方を歓迎します。
仕事内容
同社の法務スタッフとして、法務業務全般をメインにお任せします。まずはリーガルチェックからスタートし、将来的には管理部門の他業務にも幅広く関わることが可能です。

<おすすめポイント>
●幅広いキャリアパスあり
●役員直下での業務経験
●業務効率化の推進に携われる

■具体的な仕事内容
<担当業務>
法務業務をベースとして、株式事務や総務業務、将来的には他部門の管理業務に携わります。

<具体的な業務一覧>
●契約書内容確認(リーガルチェック)
●新規取り組みの契約案作成
●取引審査(反社チェック、与信チェック)
●株式事務、総務(株式管理、株主総会運営等)
●業務効率化の推進(AIやツールの導入)
●社内規程等の制定、改訂及び管理
●役員直下のプロジェクト支援

<仕事のポイント>
AIやツールの導入による業務効率化を自ら主導できる環境です。

■やりがい
法務としての専門性を高めるだけでなく、経営層に近いポジションで会社全体の運営にコミットする手応えが得られます。担当業務の枠を超えて幅広い経験を積みたいという意欲的な方に最適な環境です。

■教育・キャリア
入社後は、経験に応じた業務からお任せします。

1年後には、契約書チェック等の法務メイン業務を一人で完結できるようになることを期待しています。
3年後には、株式事務や株主総会運営など、より専門的な総務・株式関連業務の主担当をお任せする予定です。
5年後には、役員直下の案件や管理部門全体の統括など、経営を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■向いている人
●自ら進んで新しい業務領域に挑戦したい方
●変化に対して柔軟に対応し、効率化を楽しめる方
●経営者と近い距離で成長したい方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務スタッフとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
応募資格
必須
・法務の実務経験をお持ちの方(年数不問)
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
【最寄駅】東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
大阪支社(大阪市中央区)または福岡支社(福岡市博多区)への配属、あるいは将来的な異動の可能性があります。

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:450~650 万円 月給制 基本給:236452円~341543円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:84977円 超過分は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生
確定拠出年金、書籍購入補助、フリードリンク

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年4回(4月、7月、10月、1月)
※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回予定(適性検査有)
※適性検査はwebにて実施いただきます。 状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。

会社概要

社名
株式会社みらいワークス
事業内容・会社の特長
【事業概要】
Webプラットフォームを通じて、フリーランスのコンサルタントと外部リソースを求める企業の橋渡しを行う人材サービスを展開する人材業界/東証グロース上場企業です。2017年12月に上場を果たしました。
プロフェッショナル人材の登録者数は『93,500人』を突破しました。

【事業への想い】
大手企業で働くことを辞め、独立して活躍する方が増える一方で、社会の仕組みは未だに『会社ー従業員』という関係を前提としています。このままでは日本のコンサルタントは海外に流出してしまうため、これに歯止めをかけるのが同社のビジネスです。『日本のみらいの為に挑戦する人を増やす』を合言葉に、日本の未来を創造します。

【強み】
同社のビジネスモデルは、ストック型(積上げ)モデルとなるため、堅調な売上の拡大/会員数の増加を実現しています。今後、IT/地方創生/人材の流動化など、プロフェッショナル人材の需要が高まることが予想される中で、日本の人材業界の中心として事業拡大を通じた、社会問題の解決に注力しています。
設立
2012/3/1
従業員数
212名
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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