募集要項
- 募集背景
- 店舗用の不動産物件をビルオーナーから賃借し、飲食店などのテナントへ転貸する店舗転貸借事業を展開している同社。オーナーには安心な資産運営を、テナントには本業へ集中できる環境を提供するビジネスモデルで、安定した成長を遂げています。今回は、2027年4月に同事業を担うグループ子会社「株式会社テンポイノベーション」への転籍を見据えた、新規部署立ち上げに伴う募集です。これまでの経理体制をベースにしながら、業務の属人化を解消し、より効率的で強固な新しい組織スタンダードを構築していくための増員を行ないます。
- 仕事内容
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※2027年4月からは、子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍となる予定です。
子会社の新規部署立ち上げに伴い、日常の経理業務や決算業務を行いながら、属人化している業務フローの整理や仕組み化を推進するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●年間休日130日とお休みが充実しており、メリハリをつけて働けます。
●新規部署の立ち上げメンバーとして組織構築の経験を積むことができます。
■具体的な仕事内容
日常経理から決算業務までの一連の業務を担当します。
＜担当業務＞
●日常経理および決算業務
・入出金・支払管理（取引先、オーナー、テナントとの入出金管理、請求書確認作業）
・月次推移分析作業
・契約管理（賃貸借・転貸借契約書の照合、マスターデータ管理）
・現場サポート（物件トラブル時の支払・請求などの経理的調整、他部署からの問い合わせ対応）
●業務改善とチームサポート
・業務の標準化（属人化しているフローを整理し、マニュアルを構築）
・プロセス改善（各工程の必要性を論理的に見直し、生産性を向上）
・チームサポート（メンバーからの質問対応や育成を通じたチームの底上げ）
＜仕事のポイント＞
月末25日以降から月初5日頃が繁忙期となります。属人化を排し、誰が対応しても同じ成果を出せる「標準化」をリードすることが期待される役割です。
■やりがい
既存のルールに従うだけでなく、論理的思考を用いて新しいルールや仕組みを自らの手で構築できる面白さがあります。また、経理初心者への指導を通じて組織の成長を間近で実感でき、単なる作業者にとどまらず組織運営の要として希少なキャリアを形成できます。
■教育・キャリア
入社後は、現在14名体制の財務経理部財務経理課に配属です。係長級としての採用となり、20代～40代のメンバー4名の実務担当者を取り纏めながらチームの調和を維持する役割を担います。将来的には、新部署の立ち上げメンバーとして業務改善を主導し、組織の成長に応じた段階的なステップアップが可能です。
■向いている人
●周囲と誠実に対話し、建設的な議論を進められる方
●チームワークを尊重し、協調性を持って業務に取り組める方
●現状維持にとどまらず、新しいスタンダードを自ら作っていきたい方
2027年4月に店舗転貸借事業を展開するグループ子会社、株式会社テンポイノベーションへの転籍を予定しています。従事する業務内容の大きな変更はありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記全て必須となります
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階
■アクセス：JR新宿駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
2027年4月からは子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍予定です。
勤務地についての詳細は面接時にご案内いたします。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～18:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：570～650 万円 月給制 基本給：323800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：96452円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回（5月・8月・11月・2月）支給されます。
※会社の業績に応じて支給されます。
※初年度は入社半年後から年2回の支給となり、2年目以降から満額支給の対象となります。
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■PC貸与（通信費等の社員負担なし）
■持株会制度
■慶弔見舞金規定あり
■リファラル報奨金制度あり
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考⇒個別面接⇒最終面接⇒内定
