募集要項

募集背景: 事業拡大および従業員の健康管理体制強化に伴う新規募集です。従業員の健康維持・増進を推進する専門職として、健康相談やメンタルヘルス支援、復職支援、健康増進施策の企画運営など、幅広い産業保健業務を担っていただきます。人事部門や安全衛生部門、産業医など多様な関係者と連携しながら、健康経営の推進に貢献いただくポジションです。

仕事内容: 従業員の健康管理・健康増進を担う産業保健師として、健康支援施策の企画運営からメンタルヘルス対応まで幅広く担当します。
・従業員への健康相談および健康指導の実施
・生活習慣病予防や健康増進に関するアドバイス
・健康課題を抱える従業員への面談およびフォローアップ
・管理職への健康面に関する助言・支援
・定期健康診断の運営および事後措置対応
・要再検査者、要治療者への受診勧奨およびフォローアップ
・健康診断結果を活用した健康リスク評価
・ストレスチェック後の高ストレス者対応
・メンタルヘルス不調者への相談対応および支援
・医療機関や外部支援機関との連携
・休職者へのフォローおよび復職支援
・復職後の定着支援および健康管理
・健康教育プログラムや健康増進施策の企画・運営
・健康セミナーや研修の企画実施
・セルフケア教育や健康啓発活動の推進
・新入社員向け健康教育の実施
・健康経営推進に関する各種活動への参画
・採用候補者の健康面談および就業配慮提案
・人事、安全衛生部門、産業医など関係者との連携業務

応募資格

必須: ・保健師資格をお持ちの方
・産業保健、従業員の健康管理、公衆衛生、臨床看護などの実務経験をお持ちの方
・健康診断運営や事後措置対応の経験をお持ちの方
・ストレスチェック後のフォローアップ経験をお持ちの方
・高い倫理観と守秘義務意識を持ち、従業員支援を適切に行える方
・人事部門、産業医、管理職、外部医療機関など多様な関係者と円滑に連携できる方
・コミュニケーション力および調整力をお持ちの方

歓迎: ・企業内保健師としての実務経験
・産業保健業務や健康管理部門での経験
・ストレスチェック後の面談対応経験
・休職・復職支援の経験
・ウェルネスプログラムの企画・運営経験
・医療機関や行政機関との連携経験
・労働安全衛生および健康経営に関する知識・経験
・グローバル企業での就業経験

年収・給与: 想定年収600万円～1,000万円（年俸制／12分割）。別途業績賞与制度あり（年俸の12～15％程度）。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、自社株購入制度、団体生命保険、長期所得補償保険などを完備。転居を伴う入社の場合は引越支援、家賃補助、帰省費補助制度あり。通勤手当支給（月額上限あり）など、充実した福利厚生制度を整えています。

休日休暇: 年間休日130日。完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇。年次有給休暇のほか、傷病休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇など、各種休暇制度を整備しています。

会社概要

事業内容・会社の特長: 世界的なシェアを持つ半導体・電子部品メーカーです。半導体製品の開発・生産・販売を手掛け、国内外に事業拠点を展開しています。最先端技術を活用した製品開発を強みとし、デジタル社会を支える重要な役割を担っています。日本国内でも大規模な製造・研究開発拠点を有しており、グローバルな事業基盤と安定した経営環境が魅力です。また、従業員の健康と安全を重視し、健康経営や安全衛生活動の推進にも力を入れています。