募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・自動車販売店舗の企画設計提案
・店舗開発全体のマネジメント（コンストラクション・マネジメント）
・建築プランニング、基本計画、投資採算検討
・外観／内装デザイン監修
・店舗ガイドラインの開発 など
【会社ミッション】
「動かす会社へ」
もっといい社会、をつくるために。
トヨタグループの事業や活動を起点に、世の中とつなぎ、動かす。
一人ひとりが圧倒的な当事者意識を持ち、人・事業・社会を前に進め、新たな可能性の創出に挑む。
【部門ミッション】
販売店支援を軸とした事業戦略を推進し、販売店にとって「かけがえのない存在」となることを目指す。
セールスプロモーション／研修／店舗コンサルなどを展開し、さらにこれらの機能を進化させ、新しい価値を創造する。
【チームミッション】
販売店の“店づくり”を専門性で支え、企画を建築的に具現化する役割を担う。
（基本設計、外観・内装計画、ガイドライン開発、コスト・品質管理など）
【この仕事の魅力】
■トヨタグループ全国の販売店づくりを、建築・空間・ブランドの視点から支援できる。
■設計業務に留まらず、店舗コンセプトやブランド戦略、投資計画など上流工程から携われる。
■一級建築士としての専門性を活かしながら、店舗開発コンサルタントとして事業全体に関与できる。
■販売店経営者や事業責任者と直接対話し、経営課題の解決につながる店舗づくりを提案できる。
■建築・デザイン・マーケティング・事業開発を横断し、顧客体験を起点とした新しいリテールモデルの実現に挑戦できる。
■トヨタ×電通の知見を活かし、これからのモビリティ時代に求められる販売店・地域拠点のあり方を形にできる。
＜所属部署＞
リテール事業本部 リテールマーケティング部 第2リテールプランニングユニット への配属想定
※社員10～15名程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・一級建築士
・建築プランニング
（建築意匠／構造／設備／施工の一般知識および店舗や施設の企画・設計経験5年以上）
【期待する人財イメージ】
・対人コミュニケーション力（営業・折衝・伝達・調整）、プロデュース力
・関係者を巻き込んで、プロジェクトを推進できるリーダーシップ
・定型的な業務に留まらず、状況に応じ対応できる発想力や柔軟性
- 雇用形態
- 契約社員※入社1年後に正社員採用（約9割の登用実績）の可否を判断します。
- 勤務地
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東京都千代田区
御茶ノ水駅 徒歩3分/新御茶ノ水駅 徒歩3分/淡路町駅 徒歩2分/小川町駅 徒歩2分
- 勤務時間
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9：00～17：30
※フレックスタイム制導入（在宅及びリモート勤務可）
出社・リモートのハイブリット勤務
※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動
- 年収・給与
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＜想定年収＞800万円～1,000万円
＜月給＞49.52万円～60.85万円
基本給：356,100円～376,800円
その他手当：139,100円～231,700円
通勤手当上限：月5万円迄（※出勤日に応じた実費支給）
残業手当：給与規則に基づき支給 ※オファー時の資格等級により変動
- 待遇・福利厚生
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通勤手当上限：月5万円迄（※出勤日に応じた実費支給）
住宅手当※オファー時の資格階級により変動
退職金制度（正社員登用後適用）
企業年金制度
財形貯蓄制度
在宅勤務制度（条件あり）
表彰制度
カフェテリアプラン（リロクラブ）
トヨタグループ保険加入制度
人間ドック費用補助
住宅資金援助
クラブ活動支援制度
教育制度及び資格補助
∟階層別研修、スキルアップ支援制度、語学研修支援制度、社内講演会・勉強会、ナレッジプラットフォームによる教材の提供
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
※当社規定のカレンダーによる
有給休暇：2日～10日(※入社日より有給がありますが、入社月により付与日数が異なります)
年末年始：12月29日～1月4日
慶弔休暇
夏季休暇
特別休暇
ボランティア休暇
メモリアル休暇
永年勤続表彰者特別休暇
出産休暇
育児休業
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
介護短時間勤務
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・面接3回※場合により変更あり
※オンライン面接有
