募集要項
- 募集背景
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商業施設は、ただモノを買う場所ではありません。
そこに集う人々が豊かな時間を過ごし、思い出をつくり、新しい発見や体験をする場所であるべきだと考えています。
当社が手掛ける施設を通じて、世の中に必要とされる新しい価値を提供し続ける会社を一緒につくりあげていく、会社の成長を牽引する次世代の中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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大型複合商業施設の総合職として、店舗の運営管理、テナントリーシング、販促・集客イベントの企画運営など、幅広い業務に携わっていただきます。総合職として活躍できるフィールドは幅広く、商業施設の運営管理のみならず、企画や営業など幅広い業務に携わることができます。他社と比較して業務範囲が広いことも特徴です。皆で最善の策となるまで妥協せずに議論し、全員がスピード感をもって最前線を走り続けています。今後の新たな施設増設プロジェクトも控えており、社員の成長・挑戦を後押しする環境が整っています。
【具体的な業務内容】
・店舗の運営管理（担当店舗の売上アップに向けた施策の企画・推進や、賃料交渉など契約に関する交渉など）
・テナントリーシング（施設の集客・売上最大化を目指した店舗構成の計画および誘致業務）
・販促や集客イベントの企画・運営（SNSやWebを活用した広告施策やメディアへの情報発信を含む）
・施設の運営管理（安心・安全な施設を維持するため、防災を中心にパートナー企業と連携して施策を企画・推進）
・新規開発プロジェクトの推進、建物リニューアルや店舗区画変更に関わる企画
・その他施設運営業務
※会社の指定する業務に変更することがあります。
※職種の変更はありませんが、部署異動の可能性はあります。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業界経験は不問です。
【資格】不問
【最終学歴】高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒
- 歓迎
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・営業経験をお持ちの方
・商業施設の運営経験をお持ちの方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方
・商業施設の店舗責任者としてのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・スピード感をもって、幅広い業務に主体的に取り組める方
・施設に集う人々に新しい価値や体験を提供することにやりがいを感じる方
・会社の成長を牽引する中核メンバーとして挑戦していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職（商業施設の運営管理・営業・イベント企画等）
- 勤務地
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東京都江東区、東京都大田区、東京都新宿区（本社）
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります。
※転勤：あり
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9:00～21:30の間でシフト制（実働7時間40分、休憩60分）
- 年収・給与
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年俸制 450万円～651万円
※上記金額は、固定残業手当として約40時間／月分（年収450万円の場合88,800円）を含みます。
※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収を決定します。
※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
■昇給 定期昇給はありませんが、年1回の査定により昇給の可能性があります（25万円ピッチ）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤交通費：実費支給
■自社系列ホテル割引（最大7割引）
■保養所完備（軽井沢）
■従業員持株会
■財形貯蓄
■生損保の団体扱い
■勤続功労株式報酬制度（勤続と功労に応じて親会社の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度）
■対象資格試験費用を当社規定により補助（合格時）
■人間ドック費用補助（42,000円／年度）
■インフルエンザ予防接種費用補助（年度1回） など
■定年60歳（定年後の嘱託再雇用制度あり）
■受動喫煙防止措置：あり
- 休日休暇
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シフト制 年間休日125日（2026年の場合）
※年により休日日数は変動します
有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分／1月1日基準） 年末年始休暇 忌引休暇
- 選考プロセス
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※試用期間12ヶ月
※本募集要項の内容は変更される場合があります。ご応募の際には面接等で再度ご確認ください。
※定員に達した場合には募集を終了することがあります。
- キャリアパス・評価制度
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定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給があります（25万円ピッチ）。
年1回の査定により昇給の可能性があります。
勤続功労株式報酬制度があり、勤続と功労に応じて親会社の株式を取得し、退職時に報酬として受け取ることができます。
定年は60歳で、定年後の嘱託再雇用制度があります。