募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による人員増員の為
- 仕事内容
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年間休日121日・手当充実！環境・エネルギー分野の各種プラント案件を統括【職務概要】
各種プラントの新設工事・定検工事のプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。
【職務詳細】
公共下水処理プラントの新設工事や定期工事のプロジェクト管理を中心に担当します。
・工事計画書の作成・社内関連部署との打ち合わせ
・工事業者の手配・出張対応(1回の出張期間は3日～1ヶ月)
※慣れるまでは姫路～尼崎区間の出張が中心となります。
【キャリアパス】
・水処理だけでなく、公共工事関連(ごみ焼却所・原子力発電所・火力発電所等)、プラント機器関連でのプロジェクト管理経験を積んでいただけます。
※経験が少ない方はサポート業務からスタートします。
・長期に渡るプロジェクト、多くの業者を取りまとめるプロジェクト管理として、じっくりと時間を掛けて経験を積むことが可能です。
・将来的には派遣に留まらず受託・請負(自社メンバー構成でのマネジメント)の形態についていただくこと、自社設計製作部門(産機システム)でのプロジェクト管理など様々なキャリアパスに広がる可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高卒以上の方
・プラント施工管理経験
【尚可】
・公共工事にかかる施工管理経験(公共機関への提出資料作成)
・工事業者との折衝・調整経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（賃金などの労働条件は同一）)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区磯上通2丁目2番21号
JR各線「三ノ宮」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:454万～672万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※業績により年1回（5月）決算賞与有
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、入社支度金（15万円 ※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、赴任手当（※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与※以降は規定参照)
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
