募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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★業界初の無償駆けつけサービス等サポート体制が強み【職務概要】
データセンターにおける電源工事の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・電気設備の現地施工管理
・設計監理（協力会社が作成した図面のチェック作業）
・工事の規模は数万円から分電盤の増設工事等になると1億円までの規模まで担当いたします
・工期は1か月～2か月程度
【働き方】
・工事がある場合には休日出勤をしていただく場合もあります（時期にもよりますが、月1回程度）。その際には平日に代休を取得いただきます
・夜間作業頻度：2カ月に1回程度
・工事がない事務作業時には在宅も可
・出張はほぼ無いが、工場検査や研修時のみあり
・4半期ごとに繁忙期あり
【同社の強み】
・複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得
・長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらの電気工事の経験がある方
【尚可】
・1級・2級電気施工管理技士取得者
・第1種電気工事士取得者
・ゼネコンサブコン等で活躍し、ライフワークバランスを重視したい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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案件先により異なる
常駐先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:470万～720万程度
月給制：月額258000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、時間外手当、住宅手当、家族手当、福利厚生倶楽部、スポーツクラブ法人会員契約、財形貯蓄、従業員持ち株会、団体保険、退職慰労金、確定拠出年金、資格取得支援、レクリエーション活動助成金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（原則、土・日）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（面接）→2次選考（面接＋適性検査）→最終選考（役員面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
