募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に拡大に伴う募集
- 仕事内容
-
営業本部責任者として事業を牽引／週4日リモート可／年収600万円～1000万円営業本部の責任者として、自らも最前線で営業実務に携わりながら、事業収益とメンバーパフォーマンスの最大化をお任せします。
ARR・MRRをKGIとして、営業戦略の立案から実行、チームマネジメント、新規事業の立ち上げまで幅広い裁量でご活躍いただきます。
※各営業本部のグループマネージャー、または営業副本部長クラスでの採用を想定しています。
【入社後の役割（本部別）】
●IND｜経営補佐・組織統括型（インダストリー事業本部） ガス・エネルギー・インフラ・自治体等に強みを持つ部署です。 営業に加えカスタマーサクセスや開発も配置し、提案から導入・運用まで一気通貫で対応します。 入社直後より部門長または本部長付として、組織KPI設計、事業戦略の立案・推進、メンバー育成・評価設計、収益構造の最適化を主軸に担います。 プレイヤー業務は最小限に留め、組織全体の成果最大化にフォーカスします。
●SOL｜事業開発ハイブリッド型（ソリューション事業本部） 新規業界開拓およびソリューション開拓を担い、直販・アライアンス・パートナー推進で0→1を創出する本部です。 マネジメントと並行し、大型案件推進・事業開発も担います。 【業務バランス目安：マネジメント5割／プレイヤー5割】 プレイヤーでは大型企業への提案営業、アライアンス構築、パートナーとの案件創出。 マネジメントでは部下案件の進捗管理、組織目標の設計・達成支援です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・法人営業経験（目安3～5年以上）
・SaaS／IT業界での営業経験（年数不問）
【尚可】
・リーダーもしくはマネジメント経験
・AI活用の経験
【入社後の役割（本部別）の続き】
●DXS｜現場統率型マネジメント（DX推進本部） サービス導入企業向けカスタマーサクセス部隊です。 入社直後は顧客担当を持ちながら組織マネジメントを担います。 【初期：マネジメント4割／プレイヤー6割】 【習熟後：マネジメント7割／プレイヤー3割】 現場理解と顧客解像度を高めたうえで、段階的に統括比率を高める設計です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション力に長け、ロジカルに議論できる方
・クラブネッツのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること（特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること）
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（※試用期間中の労働条件変更なし）)
- 勤務地
-
大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:達成賞与あり
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費：別途実費支給（上限40，000円／月）、健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）、社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）、リモートワーク
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日・祝）、年1回会社行事のため土曜勤務あり※振替休あり、年次有給休暇（初年度６か月経過後10日付与、その後10～20日／年）、特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）、有給休暇消化推奨制度
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接（オンライン） → 2次面接（オンライン） → 最終面接（対面） → 内定
※一次面接実施前に適性検査とアンケートのご対応をお願いしております。面接回数は変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 大手のような細分化された役割ではなく、サービス・ターゲット・商材・スキームの守備範囲が広く、現場知見が企画・技術・拡販に直結する環境です。
