募集要項
- 募集背景
- 土木工事部門の体制強化
- 仕事内容
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安定した事業基盤と堅実経営で創立104年！／退職金制度・家族手当・住宅手当あり！【職務概要】
営業担当として、物件の構想段階からお客様に寄り添い、社内の積算・設計・技術部門と連携しながら建物を形にしていきます。
お客様や仲間と密な関係を築きながら、自分が携わった建築物が街に残ることが大きなやりがいです。
【業務詳細】
・お客様との打ち合わせ
・ニーズのヒアリング
・物件の構想
・企画段階からの提案営業
・設計
・技術部門との連携・調整
・受注から竣工までのお客様フォロー
・会社事業所、庁舎、工場・倉庫、教育・文化施設、医療施設、集合住宅など幅広い案件を担当
※静岡県内の東部・中部・西部のいずれかのエリアを担当していただきます。
【組織構成】
静岡本店11名、沼津支店3名、浜松支店3名、事務7名
※営業スタッフ17名年齢構成（60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：7名、20代：4名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築営業経験者（不動産・設計・コンサルタント含む）
・普通自動車運転免許
【尚可】
・宅地建物取引士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月間)
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37
静岡鉄道静岡清水線「県総合運動場」駅から徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:480万～650万程度
月給制：月額292500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限49，500円／月）、家族手当（配偶者：7，000円・子供3，000円／人）、住宅手当（既婚10，000円・独身5，000円）、寮社宅、退職金制度など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育休・産休、介護休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→役員面接→内定
※状況により変更になる場合あり
