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【愛知】総務経理職 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409122637
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【愛知】総務経理職 ※土日休み ※年間休日120日以上

加茂精工株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
世界12か国で特許取得/福利厚生充実/高速代・引っ越し代支給/WLB◎
【職務概要】
従業員約100名規模の製造業である同社にて、経理コアメンバーとして月次・年次決算を中心に経理実務全般の完結および一般総務業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・月次決算業務(補助ではなく、一人称での締め処理全般の取りまとめ)
・年次決算業務(決算整理仕訳、決算資料作成、税理士対応)
・原価計算処理(製造業特有の処理を含む)
・発生主義に基づいた日々の証憑収集、内容精査、仕訳入力
・消費税の原則課税(個別対応方式等)に基づく正確な区分判定および経理処理
・紙の請求書処理、稟議書等の社内承認書類との突合・紐付け確認
・税務調査を見据えた正確な証憑管理・ファイリング、小口現金管理
・売掛金・買掛金管理、入出金管理、経費精算、固定資産管理
・各部門への証憑提出の督促、経理ルールの周知・是正・調整業務
・月次締めの早期化・正確性向上に向けた業務改善、経理フローの見直し
・一般総務業務(総務未経験可)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経理実務経験5年以上
・月次決算を自己完結できる方
・日商簿記2級以上、または同等の実務知識

【尚可】
・製造業での経理経験
・年次決算業務の経験
・会計システム導入・運用の経験

■同ポジションの魅力
・補助業務にとどまらず、月次から年次決算までの締め業務を自ら完結する実務力を発揮できます。
・製造業ならではの原価計算や厳密な証憑管理の実務経験を深めることが可能です。
・経理ルールの整備や業務改善を通じて、経営判断の基礎となる数値を支える重要ポジションとして活躍できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・小口現金管理や紙の書類処理に正確に取り組める方
・内部統制の観点を持ち他部署へ毅然と確認・是正を促せる方
・主体的に業務を完結できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
愛知県豊田市御作町亀割1166番地
名鉄三河線「猿投」駅 車で16分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:30~17:00(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績3.3ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(往復の高速代支給)、家族手当(こども1人目8,000円、2人目以降10,000円)、住宅手当(世帯主23,000円それ以外12,000円)、食事手当(弁当半額)、資格手当、若手自立支援手当、出産育児支援制度、引っ越し手当(転居を伴う場合は全額負担)、研修支援制度、ベネフィットステーション、エクシブ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土日)、夏期7日、年末年始7日、年間有給休暇10日~20日(入社時5日付与、6か月後残りの5日付与、1年半後に11日付与)、ファミリーサポート休暇(年間10日まで取得可/家族の看護・式典・行事に幅広く利用可能)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定 ※交通費支給 ※筆記試験あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
加茂精工株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ボール減速機、TCGシリーズなどの
他に類のない新規有用な機械エレメントの開発・製造販売

【会社の特徴】
創業当時の「熱き想い」を進化させながら、同社は独自の機械要素メーカーとして成長してきました。これからも「決して誰かの真似ではなく、今までにない製品を創造する」という精神でモノづくりに取り組んでいきます。
そして2020年には設立40年を迎え、次の10年である設立50年を目指し、新たな中期ビジョンを掲げています。
【Kamoの強みを生かし、独創性で未来を拓くものづくり企業になる】
~ 古いモノ・コトを整理し独創力で新たな柱を生みだし、「創作(つく)って」「売って」「育てる」好循環を実現する ~
会社のそして個人の夢・目標を明確にし「準備し」「育て」「繋がり」「考え」「行動する」という正しい努力を続けることで同社の想いをひとつひとつ「実現」し、自らが気づき、考え、行動できる人材が活躍する会社、自由闊達で独創性で未来を拓く会社を目指していきます。
設立
1980年10月1日
資本金
8500万円
従業員数
78名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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