社内SE・システム管理
システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409131086
NEW社内SE・システム管理

システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クオリティア
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
社内メンバーやお客様の業務効率化に直結するWeb系システムエンジニア
【職務概要】
お客様との契約関係業務を電子化する社内業務システムの開発をお任せします。

【職務詳細】
・新機能の開発、バージョンアップ、修正対応
・要件整理の支援~基本設計を中心に、実装担当と連携しながら仕様を具体化する
・設計書を作成・更新し、必要に応じて実装成果物と設計内容の整合性を確認する
・設計内容に基づき、受入観点やテスト仕様の整理を支援し、テスト工程をサポートする
・インフラチーム(AWS環境)との連携
・フロントエンド:React、TypeScript、Viteなどを使用した開発
・バックエンド:Node.js、TypeScript、Express、Apollo Serverなどを使用した開発

【技術スタック】
フロントエンド:React、TypeScript、Vite、Emotion、Jotai、Apollo Client など
バックエンド:Node.js、TypeScript、Express、PostgreSQL、Prisma、AWS など
インフラ:Docker、Docker Compose


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・基本設計の実務経験(目安として2年以上の実務経験、補助・レビュー参加経験も可、設計内容をドキュメント化しレビューや合意形成のプロセスに沿って業務を進めた経験)
・Webシステム開発の実務経験(設計~実装~テストの流れの理解、実装担当やテスト担当と連携して業務を進めた経験)
・設計担当としての自走スキル(わからないことを放置せず整理して相談できること、仮説立て→検証→改善を回せること)

【尚可】
・要件整理の経験(要件整理や仕様調整に関わった経験)
・API/IF設計経験(APIまたは外部インターフェース仕様の作成経験)
・DB設計経験(論理設計レベルの実務経験)
・テスト設計経験(結合・受入テストの仕様作成経験)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・受け身にならずに自発的に業務を推進できる方
・誠実に業務に向きあえる方
・技術の習得に意欲的な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月 (最長6ヶ月までの延長あり))
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町
東京メトロ日比谷線・東西線 茅場町駅 1番出口 徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9:30~18:30 (実労働時間8時間) 時差出勤制度あり
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額315900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月) ※昨年実績 約4ヵ月分
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
退職金制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、パスポート手当制度(新規発行・更新費用を補助)、永年勤続報酬制度、ノミニケーション制度(社員同士の飲食代補助)、社内部活動、社内イベント
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休二日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇(8月に特別有給休暇3日付与)、バースデイ休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒⇒1次選考⇒最終選考⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クオリティア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■メール関連製品の開発・販売■メール関連サービスの開発・提供■メールシステム構築、コンサルティング

【会社の特徴】
~ お客様の「メール」、「セキュリティ」の課題を自社製品で解決 ~

同社は、メール関連ソリューションの開発・システム構築などを中心とした事業展開を行っている企業です。
同社製品は、多くの顧客に利用されており、一般企業・教育機関・官公庁・自治体など累計1,100万アカウントを超える導入実績があります。近年は、市場のニーズに合わせ、メールおよびメールセキュリティにおけるクラウドサービスを提供し、業績を伸ばしています。
企業の発展には何よりも「人」が大事という考えに基づき、福利厚生にも力を入れています。
社内コミュニケーション促進のため、飲食会の費用補助、部活動の補助なども行っており、プライベートも充実させながら、長く快適に働いて欲しいという想いを持っています。
設立
1993年10月
資本金
8500万円
売上高
-
従業員数
117名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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