SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】自社メディアサービスの開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409128677
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】自社メディアサービスの開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社スカラコミュニケーションズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【スタンダード上場グループ】働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
自社で開発・運用しているメディア向けサービス(ニュース配信サービス・関連リンク表示サービス等)の設計、開発、運用・保守を担当します。

【職務詳細】
・SaaS/ASPサービスの設計、開発、テスト
・SaaS/ASPサービスの追加開発、機能改修
・稼働中サービスの運用・保守業務
・開発工数の見積もり業務
・担当プロダクト:独自アルゴリズムでのニュース記事抽出・配信サービス、関連リンク表示サービス「i-linkplus」等
・開発環境:PHP、Python、Perlを用いたバックエンド開発が中心。DB(MySQL)、Linux、AWS環境を使用。Cursor、Claude Code等の生成AIも組織的に活用。

【魅力・特徴】
・リリースして終わりではなく、自社サービスとして長期間運用・改修に向き合える環境です。
・少人数チーム(3~5名)のため大きな裁量を持って開発に携われます。属人化したプロセスの標準化など組織の生産性向上にも参画できます。
・将来的に希望に応じて受託開発や内製支援プロジェクトへの横断的なアサインも可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webシステムの開発実務経験3年以上(PHP、Python、Perlのいずれか)
・Linux上で稼働するバックエンドサービス(API等)の開発実務経験3年以上
・MySQL等のRDBを利用した開発経験
・週2日の本社(渋谷)出社が可能であること(首都圏在住または入社時までに転居可能な方)

【尚可】
・新規または既存のWeb系システムにおける設計から運用保守までの一連工程経験3年以上
・AWS等のクラウドサービスを使用した開発、運用経験(Lambda、IAM、CloudFront等)
・Docker等を利用したコンテナ開発経験
・DB設計経験
・SQL Serverを利用した開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・継続的に利用されるシステムの開発に長く向き合いたい方
・属人化した仕組みを標準化し、開発プロセス自体を改善していきたい方
・責任感を持ってスピード感のある開発に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F
各線「渋谷」駅 直結または案件先によって異なる
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(月10万円まで)、在宅ワーク手当(月4日以上リモートの場合)、住宅手当(規定あり)、家族手当(規定あり)、慶弔見舞金、資格補助制度、サークル活動助成金制度、従業員持株会制度(奨励金25%)、表彰制度、服装自由、提携リゾート施設利用(Resort Worx)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日~125日(カレンダーにより変動)】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スカラコミュニケーションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■SaaS/ASP関連事業■ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守■エンジニア派遣/内製支援

【会社の特徴】
企業と個人のコミュニケーションをサポートする幅広いSaaS/ASPを提供しています。
単にひとつのサービス導入支援に留まらず、クライアント企業の顕在化しているニーズの先にある真の課題を探し出し、その解決に必要な最適なソリューションまでをご提案しています。
親会社から受け継いだ高い技術力により、金融機関、大手インフラ企業、官公庁など、極めて高いセキュリティと安定性が求められるクライアントと長年の取引実績があります。全省庁統一資格の保有に加え、大規模なトラフィックを支えるインフラ構築・運用能力は業界内でも高く評価されています。
提供サービスの多くがSaaS/ASP型であるため、継続的な収益が見込めるストック型ビジネスモデルを確立しています。この安定した経営基盤が、
次世代技術(AIやデータ解析など)への積極的な投資や、エンジニアの挑戦を支える土壌となっています。
設立
2004年4月5日
資本金
8000万円
従業員数
163名(※グループ全体で623名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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