募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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チームとプロダクトの急成長を牽引できるエンジニアリングマネージャー職「tebiki現場分析」設備保全チームのエンジニアリングマネージャーとして、チームが価値ある機能をお客様へ届け切ることに責任を持ち、チームの拡大と組織開発を推進していただきます。
■チーム拡大と組織開発
・チームに必要な人材要件の定義および採用の推進
・オンボーディング、育成の仕組み構築による新メンバーの立ち上がり支援
・目標設定、評価、1on1、フィードバック、キャリア支援を通じたメンバーの成長機会の設計
・メンバーが自律的に技術判断を行えるための判断基準や環境の整理
■プロダクト戦略の実行推進
・プロダクト戦略に基づく技術戦略、実行計画への落とし込みと推進
・チーム全体の役割分担、優先順位、委譲の設計
■開発プロセスの改善とスループットの最大化
・開発におけるボトルネックの特定と解消
・実装方針等の意志決定をスムーズに進めるための環境整備および決定の推進
・個人の動きに依存せず、チームとして安定して機能を届け切る体制の構築
・技術的な制約やトレードオフの言語化と、PdM、デザイナーとの意思決定推進
【開発環境】
・開発言語：Ruby、TypeScript、Go
・フレームワーク：Ruby on Rails、React
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトの開発経験（目安5年以上）
・エンジニアリングマネージャー、テックリード、またはそれに準ずる立場でチーム開発をリードした経験
・エンジニアの目標設定、評価、フィードバック、1on1の経験
・アーキテクチャ設計や技術選定など、プロダクト全体に影響する技術的意思決定に関わった経験
・アジャイル開発、またはスクラムの実践経験
・ネイティブに近いレベルで業務を遂行できる日本語能力（Full professional proficiency in Japanese）
【尚可】
・エンジニア採用、チーム拡大、組織づくりの経験
・React／TypeScriptまたはRuby on Railsでの開発経験（本プロダクトの技術スタック）
・GraphQL APIの設計・運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的（セルフスターター）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア8F
JR中央本線「大久保」駅・西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:750万～1400万程度
年俸制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤費支給、服装自由、ストックオプション付与（リーダー以上）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、近距離居住手当、近距離居住奨励金（一時金支給）、書籍購入費全額補助、インフルエンザ予防接種全額補助、リモート勤務デバイス貸与、社外会食費補助、社内懇親会補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ リファレンスチェック＆NDA締結 ⇒ 体験入社 ⇒ 内定
※ポジションによってタイピングテストあり／上位職（部長相当）でのオファーの場合は3次面接あり
※状況により変更になる場合あり
