プロダクトマネージャー
広告商品企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409126417
NEWプロダクトマネージャー

広告商品企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

スタディプラス株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
【IT×教育×メディア】IPO準備期/同社の基幹事業である広告事業に直結する役割
【お任せすること】
 「Studyplus」の広告事業における商品戦略にもとづき、
 既存商品の販売促進や新商品開発を担っていただきます。

【職務詳細】
 プロダクトの特性とユーザーデータを活かしながら、
 広告主にとって効果的かつユーザーにとっても価値ある広告商品を
 設計~推進していただきます。
◆商品計画のモニタリング:
 市場・顧客ニーズを踏まえた商品計画(商品ポートフォリオ、
 販売戦略等)の進捗管理
◆新商品/改善企画の立案:
 プロダクト特性やユーザー行動を踏まえた商品/改良商品の企画立案
◆要件定義:
 広告フォーマット・配信・ターゲティング・計測仕様等の仕様決定
◆パッケージ設計・販促支援:
 営業・マーケチームと連携したパッケージ設計~販売促進支援
◆改善PDCAの推進:
 広告配信データや顧客・ユーザーの声をもとにした商品改善
◆市場調査・分析:
 競合・業界トレンドの調査とベンチマーク分析

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・デジタル広告またはインターネットサービスにおける
 商品企画/事業企画の経験2年以上
・マネージャーや現場メンバーと合意形成できる方
・PowerPoint、Excelなどでの資料作成経験

【尚可】
・商品戦略/ロードマップの立案経験
 └これに準ずるプロジェクト推進経験をお持ちの方も歓迎です
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・単一商材ではなく複数の商材をクロスセルすることで
 担当顧客の社単拡大を実現した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・商品設計から販売促進まで一貫して担当したい方
・事業成長を牽引できることにやりがいを感じる方
・組織に対して「自分に何ができるか」を考え、自発的に動ける人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4階
JR中央・総武線「御茶ノ水」駅 お茶の水橋口徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 B1出口徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定めた場所
勤務時間
フルフレックスタイム制
年収・給与
年収:699万~999万程度
年俸制:月額583300円
給与:深夜勤務手当15時間 10,116円~
賞与:年俸制のためなし
昇給:成果に応じた昇給制度あり
待遇・福利厚生
【各種社会保険完備】社内教育制度/オンライン研修プログラムの提供/イベント/勉強会参加費補助/副業相談可 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)/年間有給休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇(年3日間)/育児休暇/子の看護休暇/介護休暇 など
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆キャリア形成:早期の役職登用・キャリアアップの可能性あり   急成長を続ける会社・事業の中で成果を出すことで、  早期にリーダーやマネージャーといったマネジメント経験を  積むことが可能です。

会社概要

社名
スタディプラス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
教育事業者と生徒をつなぐ学習情報プラットフォームの企画、開発、運営

【会社の特徴】
【 ~コーポレートミッション:学ぶ喜びをすべての人に~ 】
これは、学習記録の可視化や仲間とのコミュニケーションを通じて、学習者が学ぶことの楽しさや達成感を経験できるようにすることを目指しています。
そのミッションを達成するために展開している学習管理プラットフォーム「Studyplus」は累計会員数は1,000万人を突破しました。
また、サービスの成長性と将来性を評価され、2020年1月実施の約7億円の調達を含め、海外機関投資家を含む累計で22億円の資金調達を完了しています!

【 ~教育・学習のDX化~ 】
文部科学省のスクール構想の進展やコロナ禍によるオンラインシフトといった流れの中で、教育・学習のDXが急速に進んでいます。
塾・学校のデジタル化を支える教材のデジタル化を推進するといったサービス群により、包括的な学習体験が進化しています。
同社では各サービスで蓄積される学習ログデータを利用し、教育業界全体に大きなインパクトをもたらすプラットフォームとなることを目指しています。
設立
2010年5月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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