SE(Web・オープン系)
【リモート】フルスタックエンジニア(Sherpa Engineer) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409125449
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】フルスタックエンジニア(Sherpa Engineer) ※年間休日120日以上

クリエーションライン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日120日以上】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
大手エンタープライズ企業の内製化・DX推進を伴走支援する「フルスタックエンジニア(リード候補)」として、要件定義から設計・実装、インフラ構築、生成AI活用まで幅広く担当します。

【職務詳細】
・課題整理・要件定義:PMと一緒に顧客との対話を通じて「本当に作りたい機能」の背景にある「Why」を言語化・構造化
・プロダクト開発・設計・実装:フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当
・クラウドインフラ・アーキテクチャ構築:AWS/GCP、コンテナ(EKS/ECS/Docker/Kubernetes)、IaC(Terraform)での環境設計
・継続的なカイゼン活動:CI/CDパイプライン整備、信頼性向上(SRE活動)
・生成AI活用による開発プロセス革新:AIエージェントを用いたPoC・実サービス開発

【開発環境・技術スタック】
・フロントエンド:React、Vue.js、TypeScript
・バックエンド:Python、Go、Java、JavaScript/TypeScript
・クラウド:AWS、GCP、Azure
・インフラ・ツール:Docker、Kubernetes、Terraform、GitLab
・AIツール:Claude Code、Cursor、ChatGPT等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生成AIまたはClaude Code、Cursor等のAI駆動開発ツールの活用経験
・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
・AWS、GCP、Azureなどパブリッククラウド環境での構築・運用経験
・複数人によるチーム開発経験
・クライアントワークまたは社内ステークホルダーとの折衝経験

【尚可】
・生成AI/LLM/RAGを活用したシステムの設計・実装経験
・クラウド(AWS/GCP/Azure)でのシステム設計・構築経験
・Python、TypeScript、Go等を用いたアプリケーション開発経験
・アジャイル開発・DevOps導入の推進経験
・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定を主体的に担った経験(プロジェクト内でのリード経験、または準ずる裁量を持って開発に携わった経験)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業の本質的な目的を理解し、背景や目的を問いかけ解きほぐせる姿勢を持つ方
・顧客やチームと同じ方向を向いて巻き込める姿勢を持つ方
・議論だけで立ち止まらず、自ら行動して完遂できる実行力を持つ方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田佐久間町3-6(全国からフルリモート勤務可能)
JR各線「秋葉原」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分 ※フルフレックス/勤務時間は参画するプロジェクトにより応相談(時短可能)
年収・給与
年収:600万~900万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(4月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、歯科検診補助、企業型確定拠出年金制度、オフィス内フリードリンク、リモートワーク手当、ボランティア活動支援手当、スキルアップ支援制度(書籍購入、資格取得、研修補助、e-learningなど)、副業制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制、有給休暇(入社日に10日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2~4回)→内定 希望に応じてカジュアル面談も可能
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
クリエーションライン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド基盤のインテグレーション&コンサルティング
クラウドソリューション提供/クラウドに関連するOSS調査・開発・サポート

【会社の特徴】
同社はクラウド、OSS、アジャイル、DevOps、データ解析・機械学習等の先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、顧客と共に様々な付加価値を社会に提供し、「社会」および「人々」の進化に貢献します。
既存の固定観念にとらわれず、Disruptiveな事業を顧客と共に開発し提供する「イノベーションエンジン」の役割を同社が担うことで顧客の価値を最大化し、あわせて企業ビジョンである「社会」および「人々」の進化に貢献することを実現します。
同社は自社のカルチャーを何よりも大切にしています。
その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility(謙虚)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが同社の理念です。
設立
2006年1月
資本金
3億7114万4000円(資本準備金を含む)
売上高
-
従業員数
85名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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