SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】シニアエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409120635
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】シニアエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ProVision
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募集要項

募集背景
組織拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場G】キャリアパス・働き方◎多様なプロジェクトあり!
【職務概要】
同社のシニアエンジニアとして、Webアプリケーション、スマホアプリの開発全般をお任せいたします。プロジェクトを技術面でリードしつつ、開発チーム全体の品質と生産性の向上に貢献いただける方を歓迎します。

【職務詳細】
・システム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでの全工程の主導
・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上
・データベース設計および最適化、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策の主導
・開発方針・技術スタックなどの技術選定提案およびプロジェクトの技術的リード
・ジュニアメンバーへの技術指導・コードレビュー

【プロジェクト例】
■建設業向け:危険予知活動促進システムの開発
概要: 建設現場でのKY(危険予知)活動を支援するSaaS型Webサービスを開発
技術環境: AWS、Vue.js、Python
特徴:
・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達
・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結
・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発設計経験5年以上
・以下のいずれかの言語・フレームワーク・テストツール等を用いた実務経験
(Java〈Spring Boot〉、Python〈Django/FastAPI/Flask〉、Node.js、PHP〈Laravel〉、C#、TypeScript〈React/Next.js〉、Tailwind CSS、OpenAPI〈Swagger〉、Jest、Vitest、Playwright、Cypress、JUnit など)
・チーム開発において技術的なリード経験(例:設計・実装方針の策定、コードレビューの主導)

【尚可】
・なし
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【田町TechLab】〒108-0014
東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階
JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩7分/ 都営三田線・浅草線「三田」駅徒歩4分(A6出口)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 ※プロジェクトにより一部変更になる場合あり
年収・給与
年収:650万~1000万程度
月給制:月額450960円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績2.6ヶ月分
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(月上限5万円)、健康診断、確定拠出年金、教育研修制度、団体保険制度(日常で使える特典あり)、社内イベント(忘年会など)、保養所(熱海・1泊500円)、インフルエンザ予防接種代(全額会社負担)、食事補助制度(研修期間を除く)、慶弔祝金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(4日間)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1回or2回)→内定
※ポジションによりリファレンスチェックする場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ProVision
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【横浜本社】品質検証事業、品質コンサルタント事業、ニアショア事業、オフショア事業【札幌開発センター】スマホ向けアプリ開発、WEBシステム開発、各種システム開発、品質検証事業【高崎営業所】品質検証事業

【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場企業である株式会社システナのグループ企業として、
ソフトウェアの第三者検証・QA(品質保証)事業を中核に成長を続けるITソリューション企業です。

Webサイトやスマートフォンアプリ、エンタープライズシステム、ゲームコンテンツなど
多岐にわたるプロダクトの品質評価・テスト自動化を支援しています。

近年ではシステム開発やDX推進支援(RPA・BI等)、AR・VR事業などの新規領域にも積極的に進出しており、
高い技術力と安定した経営基盤を強みに更なる事業拡大を図っている。
設立
2005年4月
資本金
8500万円
従業員数
994名(2025年11月4日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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