募集要項
- 募集背景
- 会社全体の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【年間休日122日】日立グループ案件メインの安定環境でSAPの専門性を高める。【職務概要】
同社が手掛ける日立グループを中心としたプロジェクトにおいて、プロダクトリーダー（管理職補佐）として、SAPの導入、設計、開発、テスト、運用保守等のデリバリー全般、およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・顧客業務、システム要件定義を基にした顧客への説明、ヒアリング、仕様調整
・SAPの概要（基本）設計または開発（詳細設計、ABAP製造、単体テスト）
・テスト、移行、本番稼働フォロー、運用保守
・チームリーダー（管理職相当）の補佐業務全般
・会議の司会進行や議事録作成
・社内外への進捗報告会向けの資料作成および報告業務
・メンバーのタスク管理、技術指導、若手技術者の育成
【魅力】
・SAPの複数モジュールに携われるチャンスがあり、エンジニアとしての専門性を高められます。
・日立グループからの案件がメインであり、基盤の安定した環境で就業することが可能です。
・平均残業時間は月20時間以下、完全週休2日制で、仕事とプライベートのバランスを保ちながらキャリアを築けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAPに関して下記いずれか必須
■モジュール(SD，MM，FI，COなど)問わず、2年以上の導入経験がある方
■基本設計または開発、テスト、運用保守等の経験がある方
・エンジニアとしてのスキル要件（下記項目、2つ以上経験していること）
■顧客業務・システム要件定義を基に、顧客への説明やヒアリング、仕様調整等のご経験
■設計、開発、テスト、本番稼働時フォロー、運用保守の導入経験
■会議の司会進行や議事録作成のご経験
■チームリーディングのご経験
■社内外への進捗報告会向けの資料作成や報告等のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 若手技術者の育成や指導に意欲を持って取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区初台1-47-3小田急初台ビル6F（※顧客先での勤務あり）
京王電鉄京王線「初台」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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資格手当、住宅手当（月22，000円）、残業手当（全額）、交通費支給（月50，000円まで）、確定拠出年金制度、退職金制度、扶養手当、関東ITソフトウェア健康保険組合
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日※休日は就業先により異なる、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（10月5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
【必須】条件面談1回
※状況により変更になる場合あり
