ITコンサルタント
開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-408984238
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開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社サンウェル
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募集要項

募集背景
会社全体の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【年間休日122日】PLとしてチームを率い、3カ年計画の基幹システム更改へ。
【職務概要】
同社が受託する、プラスチック製造会社向けのERP(Biz/(ビズインテグラル))適用プロジェクトにPL(プロジェクトリーダー)として参画し、要件定義から本番移行・初期保守までの一連のシステム更改業務を牽引していただきます。

【職務詳細】
・ERPパッケージソフト「Biz/(ビズインテグラル)」を用いた基幹システムの更改
・プレ要件定義に参画しているPMのもと、要件定義から本番移行、保守運用までの実施
・開発工程を見据えた、チーム(PL2名体制による2チーム化を想定)の統率および管理
・顧客の業務要件確認、FitGap分析、要件書の作成
・Biz/を使用したシステム設計、開発
・各工程におけるテスト、ユーザー教育、移行作業等の実施

【当案件の魅力】
プロジェクト期間は3年程度を予定している長期案件です。要件定義の最上流から本番移行後の初期保守まで、一貫してPLとして主導権を持ってチームを牽引できるため、開発工程を見据えた強固なリーダーシップスキルを磨くことができます。また、プロジェクト終了後も、Biz/(ビズインテグラル)の知見を強みとして活躍できる案件を継続して受注していく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Biz/(ビズインテグラル)のプロジェクト経験、もしくはintra-martによるシステム開発経験
・Javaでの開発経験(5年以上)
・要件定義および顧客との仕様調整経験
・マネージャーもしくはリーダーでのプロジェクト経験
・コミュニケーションスキル
・各工程におけるテスト実施経験

【尚可】
・移行設計、運用設計経験
・I/F(インターフェース)開発経験
・「Biz 販売」でのプロジェクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都内(23区中心)または神奈川県横浜市近辺の顧客先常駐先(案件先により異なります)
案件先により異なります
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
資格手当、住宅手当(月22,000円)、残業手当(全額)、交通費支給(月50,000円まで)、確定拠出年金制度、退職金制度、扶養手当、関東ITソフトウェア健康保険組合
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日※休日は就業先により異なる、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(10月5日)、有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→面接→内定
【必須】条件面談1回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社サンウェル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソフトウェアの設計・開発■ネットワークシステムの設計・構築・保守■コンピュータシステムの運用管理 等

【会社の特徴】
同社は独立系企業として1995年設立以来、システム開発、構築から運用サービスまで、幅広いサービスを提供してきた会社です。
システム開発・運用の2つの部門を軸に、取引先のプロジェクトに参画し技術面でのサポートを行っています。
同社は創立以来、日立グループとの取引関係が強く、社会基盤に関わるプロジェクトも数多く手掛けています。

【取引先】
株式会社アイ・エス・ビー/株式会社NSD/エンカレッジ・テクノロジ株式会社/株式会社グローバルサイエンス/コムチュア株式会社/株式会社シー・エス・イー/株式会社ゼンリン/TISシステムサービス株式会社/豊島区役所/ナショナルソフトウェア株式会社/株式会社日立システムズ/株式会社日立システムズエンジニアリングサービス/株式会社日立社会情報サービス/株式会社日立製作所/株式会社日立ソリューションズ・クリエイト/株式会社日立ソリューションズ…
設立
1995年10月
資本金
8000万円
売上高
2022/03 1723百万円 2021/03 1694百万円
従業員数
296名(2026年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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