社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE(マネージャークラス) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-403720231
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE(マネージャークラス) ※年間休日120日以上

KANAMEL株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
働きやすい環境/社内SEとしてキャリアアップ可能です!
【職務概要】
約20社・約2,000名が利用する基幹システムの刷新プロジェクトに、企画段階から携わっていただきます。入社後、まずはプレイングマネージャーとして現場を理解しながらプロジェクトを推進し、将来的には組織マネジメントや開発戦略の策定など、開発組織全体を牽引する役割を期待しています。
利用部門や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、自ら企画した改善をグループ全体へ展開できるため、事業会社ならではの手触り感のある開発を経験できます。インフラ部門と連携しながら、システム全体を俯瞰して最適化を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・グループ全体の基幹システム・業務アプリケーションの企画・要件定義・設計・運用
・基幹システム刷新プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメント
・システムアーキテクチャ・開発方針の検討、品質向上・運用改善
・ベンダーマネジメントおよび各ステークホルダーとの折衝・調整
・グループ各社の業務課題を踏まえたシステム改善・DX推進
・インフラを含めたシステム全体の最適化・運用設計
・開発組織のマネジメント、人材育成、チームビルディング

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・基幹システムまたは業務システムの設計・開発・運用経験
・要件定義からリリースまで、一連の開発プロジェクトをリードした経験
・プロジェクトマネジメントまたはベンダーマネジメントの経験

【尚可】
・基幹システムの刷新・リプレイスプロジェクト経験
・ERPや販売管理・会計・人事など業務システムの知見
・クラウド環境(AWS・Azure・GCP等)の知見
・システムアーキテクチャ設計の経験
・ベンダーコントロールや複数プロジェクトの管理経験
・IT予算策定やIT戦略立案の経験
・DX推進・業務改善プロジェクトの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
140-8663
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 13F
東京モノレールりんかい線「天王洲アイル」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00 コアタイム:10:00~15:00(休憩時間含む)
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
年収・給与
年収:750万~1000万程度
月給制:月額563909円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、社会保険、従業員持株制度、定期健康診断、育児支援制度、 住宅手当(30歳以下の方)、こども手当、保養所、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間125日、完全週休二日制、特別休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
KANAMEL株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■TV-CM制作・WEB広告映像制作■インターネットプロモーションの企画制作■CG・映画・TV番組・DVDなどのデジタルコンテンツ企画■イベント空間プロデュース■アニメーション制作、キャラクターの企画制作■音楽映像 企画・制作、ファッション映像コンテンツの企画・制作

【会社の特徴】
同社は経営統合してできた持株会社です。
それぞれのブランド・独自性を維持しながら中核事業会社として「感動創出企業」を目指し切磋琢磨しています。

当初はテレビCMの制作会社からスタートしましたが、現在はエージェンシーの機能を持つプロダクションとして独自のクリエイティブ・スタイルで、広告業界に求められる様々な事業を展開し、世の中のニーズに応えてきました。
現在では、テレビCMやオンライン動画をはじめ、WEB、イベント、PR、そして海外事業と、時代の変化と共に「次の時代の広告を目指す会社」として変化し続けています。
設立
2017年1月4日
資本金
60億7692万1960円
従業員数
140人(単体) 1838人(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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