社内SE・システム管理
【東京:リモート】DX推進エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409122042
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】DX推進エンジニア ※土日休み

株式会社CARTAHOLDINGS
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
リモート&スーパーフレックスタイムあり/NTTドコモ×電通Gの巨大アセット
【職務概要】
本ポジションでは、事業成長を支えるDX・データ活用を推進していただきます。経営陣や各事業部門と連携しながら、EC・在庫・広告・マーケティング・カスタマーサクセスなどに分散しているデータや業務を整理し、システム・データ基盤の構築から業務改善、AI活用まで幅広くリードしていただきます。

単にシステムを開発するだけではなく、「事業をどう成長させるか」という視点から、データやテクノロジーを活用して仕組みそのものを変えていくことがミッションです。

▼直近で取り組んでいること
・点在データの統合:カート・在庫ツール・モール・広告媒体などに分散したデータを統合し、意思決定に使える状態へ
・社内業務の自動化:ダッシュボード構築、在庫出荷予測など、現場の負荷を下げるツールの企画・PoC・実装

▼将来的に取り組みたいこと
・数値に基づくマーケティング:面×企画ごとのLTV/CPAをリアルタイムに可視化し、勘と経験だけに頼らない意思決定へ
・AIによる最適化:過去の訴求・オファー・配送データからAIが最適解を提案。需要予測・在庫最適化・接点設計を自動化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SQLを用いたデータの抽出・集計、およびデータベースの基礎的な設計・運用経験
(目安:実務2年以上 ※DBの種類は不問)
・Google CloudもしくはAWSの利用経験
・Web API(REST API等)を利用した外部システムとの連携プログラムの開発経験
(※開発言語は不問)
・ビジネスサイドからの要望をヒアリングし、要件定義から実装まで一気通貫で行った経験

【尚可】
・Google Cloud(BigQuery/Cloud SQL等) または AWS を用いたデータ基盤・パイプラインの構築経験
・EC・D2C・Webマーケティング業界における業務知識(LTV、CPA、定期通販、在庫管理などの概念理解)
※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社ヨミテへ出向となります。期間の定めなし。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術を目的化せず、経営課題から逆算して「何を作るべきか」を自ら描ける方
・「完璧なコードを書けたか」以上に「事業や現場の課題をどれだけ前進させられたか」に喜びを感じられる方
・仕様が固まらない状況でも仮説を描き、「まず作って動かし、確かめる(PoC)」を軽やかに回せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
銀座線「虎ノ門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
標準労働時間:8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額500000円
賞与:決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(月額5万円まで)、保険(団体割引 GLTD任意保険)、歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)、不動産賃貸・購入割引、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、関東ITS保養施設、ライフプラン支援金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(入社月によって1日~14日変動、次休暇年度より17日支給)、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
選考プロセス
一次面接→二次面接→最終面接 ※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格検査・適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社CARTAHOLDINGS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■デジタルマーケティング事業■インターネット関連サービス事業

【会社の特徴】
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。
それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。
約1,600名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
設立
1999年10月8日
資本金
1517百万円 (2023年12月時点)
売上高
2016年9月期(連結) (単位:百万円) 売上高:20841万円 経常利益:1246万円 2015年9月期(連結) 売上高:17730万円 経常利益:2189万円 2014年9月期(連結) 売上高:15046万円 経常利益:1890万円
従業員数
1242名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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