社内SE・システム管理
【神奈川:リモート】運用改善エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409017630
NEW社内SE・システム管理

【神奈川:リモート】運用改善エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
Microsoft 365やPower Platformを活用しDX推進に貢献!
【職務概要】
グループ会社が利用する業務システムやITサービスの運用・保守を中心に、業務改善および自動化推進をご担当いただきます。 ※ご経験に応じて業務を決定いたします。

【職務詳細】
・業務分析、課題抽出、改善提案
・顧客との要件整理、改善施策の企画・推進
・業務システム・ITサービスの運用/保守
・問い合わせ対応、アカウント管理、定常運用作業
・業務手順書・運用ドキュメントの整備、標準化
・SharePoint Onlineを活用したナレッジ基盤の構築・運営
・Power Automateを利用した業務自動化の設計・開発・保守
・若手メンバーへの技術指導・育成
【技術要素】
Microsoft 365、SharePoint Online、Power Automate、Power Automate Desktop、Power Apps、Excel、Teams、Copilot

【魅力】
・お客様に最も近い立場でDX推進に携われます。自分が設計・開発した仕組みにより工数削減や品質向上を直接実感できます。
・SharePoint OnlineやPower Platformを活用した最新技術に触れ、DX人財としての市場価値を高められます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・ITシステムの運用・保守経験3年以上
・顧客折衝経験
・業務改善または標準化活動経験
・Microsoft 365利用経験

【尚可】
・SharePoint Onlineサイト構築・運用経験
・Power Automate開発経験
・Power Apps開発経験
・Power Platformを活用した業務改善経験
・IT-BPO業務の設計または立ち上げ経験
・業務自動化プロジェクトのリーダー経験
・Microsoft 365認定資格保有者
・生成AI活用経験
・顧客提案資料作成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に課題を発見し、改善に向けて行動できる方
・論理的に整理し、分かりやすく説明できる方
・チームワークを重視しながらリーダーシップを発揮できるセルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1
みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
勤務時間
9時00分~17時30分※フレックスタイム制有り
年収・給与
年収:656万~821万程度
月給制:月額325000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、サテライトオフィス、在宅勤務制度、子ども・介護等支援手当(扶養親族1名につき月額16,600円)、住宅手当制度、独身寮(使用料月額12,000円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇(24日付与)、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇、一斉年休(3日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
みなとみらいオフィスの他、東京23区内サテライトオフィスに出社いただく可能性がございます。 ※リモート勤務可能(原則週2出社)

会社概要

社名
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

【会社の特徴】
■事業内容:日立システムズの100%出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
      日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
      社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。

■実績  :官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
      設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。

■ビジョン:社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
      デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。
設立
1970年3月17日
資本金
2億5千万円
従業員数
2149名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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