募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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原則フルリモート／自社SaaSの要件定義から設計・実装まで【職務概要】
同社にて、HRTech SaaS「HITO-Link」の開発エンジニアとして、プロダクト開発を通じた事業成長の推進を担当します。ユーザー課題や事業戦略を踏まえた要件定義から設計・実装・改善まで一貫して関与します。
【職務詳細】
・要件定義をもとにした機能設計・実装
・Spring Boot／React／Vue.js等を用いたWebアプリケーション開発
・スクラム開発による機能改善・継続的なリリース
・ユーザー課題や事業戦略を踏まえた要求整理、要件定義・仕様検討
・プロダクト企画・PdMとのディスカッション
・プロダクト利用状況の分析およびデータに基づく機能改善・開発提案
・ユーザー価値向上に向けた継続的なアップデート
・PdM／デザイナー／ビジネスサイドとの連携および仕様理解・技術観点からのフィードバック
・スクラムイベントへの参加（リファインメント、レビュー等）
【開発環境】
・クラウド：AWS（EC2／ECS／CodeBuild／CodeDeploy／PostgreSQL／Aurora／ElastiCache／Lambda）、Microsoft Azure（Azure AD B2C）
・運用／テスト：GitHub／GitHub Actions、Docker、Playwright
・開発：Java／Spring Boot／Doma、TypeScript／React／Next.js／Vue.js
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発経験5年以上（要件定義／設計／実装／テスト）
・技術リード、コードレビュー、設計サポートの経験
【尚可】
・アジャイル開発（スクラム等）の経験
・Webアプリケーション開発の経験（Java／Spring／React／Vue.jsなど）
・プロダクト開発やサービス改善に関わった経験
・技術だけでなくユーザーやビジネス視点での開発に関心がある方
・人事領域や業務システムに関する知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち前向きに知識や新しいスキルを身につけていける方
・与えられた環境を活かすだけでなく試行錯誤を重ねて主体的に環境を作っていける方
・ロジカルなコミュニケーションを重視し多職種と協力しながら業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区南青山1‐15‐5
千代田線「乃木坂」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:580万～730万程度
月給制：月額379591円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リモートワーク手当（月4，000円）、通勤手当、定年有
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
