マーケティング・販促企画
BtoBマーケティング責任者候補(戦略立案~実行/「Track」)
気になる
掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409110971
マーケティング・販促企画

BtoBマーケティング責任者候補(戦略立案~実行/「Track」)

株式会社ギブリー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
最先端の人的資本SaaS×AI領域で、売れる仕組み作りに一気通貫で挑める環境
【職務概要】
同社にて、人的資本経営SaaS「Track(トラック)」をはじめとする
最先端の技術領域において、
売れる仕組み作りを行うBtoBマーケター(マネージャー)業務をお任せします。

【職務詳細】
・BtoBマーケティング領域およびインサイドセールス連携業務の推進
・広告施策の企画・実行(オンライン広告、タクシー広告など)
・ウェビナー施策の推進(自社、共催、カンファレンス登壇など)
・展示会施策の実施(オフライン展示会)
・Webサイト運営(サービスサイトの運営、LPの制作など)
・コミュニティ運営(イベントやコミュニティページの運営など)
・マーケティング戦略の企画から実行までの推進
・リード獲得から育成、コンテンツ制作、
 予算管理までの一気通貫した上流設計と実行
・事業部長直下での戦略策定およびマーケティングチームの組成・牽引

【本ポジションへの期待役割】
育成ソリューション事業部のBtoBマーケターとして、マーケティング施策の
上流設計から実行までを一気通貫で担い、事業成長を推進していただきます。
事業部長直下で戦略を描き、自ら手を動かして施策を前進させながら、
将来的にはマーケティングチームの組成・牽引まで担うことが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社でBtoBまたはBtoCマーケティングの実務経験(3年以上)

【歓迎】
・BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫して行った経験
・スタートアップ、ベンチャー企業にて1人マーケター
 または少人数でのマーケティング経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・最新テクノロジーに強い興味関心がある方
・最新情報に触れることが好きな方
・何をどれだけ実行するかを自ら設計し、
 商材特性に応じた最適な打ち手を選択できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 7F・8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当、交通費支給、結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)、定期健康診断、PC/電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート(ビザ等)、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio(マルチLLM)利用、年2回の全社総会/表彰
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
5000万円
売上高
-
従業員数
581名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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