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生成AIコンサルタント(メンバー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409111590
NEWITコンサルタント

生成AIコンサルタント(メンバー) ※土日休み ※年間休日120日以上

シンプレクス・ホールディングス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調なため
仕事内容
生成AI領域で構想策定から実装・定着まで一気通貫支援/CoE立ち上げを主導
※シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています(勤務地変更なし/期間未定)。

【職務概要】
生成AI・AIエージェント・データ活用を中心としたAI Transformation領域にて、セールス・デリバリー専任チームおよび生成AI CoEの立ち上げメンバーとして、クライアントの事業変革支援と全社的なアセット・ナレッジ構築を担当します。

・クライアントの業務・事業課題の整理、生成AI活用ニーズ・ユースケースの発掘
・生成AIを活用した業務効率化、新規サービス創造に向けた構想策定、提案、プロジェクト設計
・AI活用ロードマップ、PoC計画、本番導入計画、定着化計画の策定
・PoC、要件定義、実装推進、業務定着、効果検証までのプロジェクトマネジメント
・生成AI案件のニーズ開拓に向けたオファリング資料、提案書、事例・アセット等の作成・高度化
・営業・コンサルタントと連携した案件相談、提案方針の検討、提案活動の支援
・専任チーム立ち上げに伴うセールス・デリバリーの方法論、役割分担、案件連携プロセス等の整備
・社内プロジェクトの実践知を統合フレームワーク「Simplex Siphon」へ反映・標準化・横展開
・AI-Native Delivery導入・定着支援、顧客向けオファリングの企画・高度化
・社内ナレッジの収集・整理・体系化、勉強会や情報発信 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかの経験
・コンサルティングファームにおける実務経験2年以上
・SIerにおけるシステム導入・開発経験3年以上
・事業会社におけるDX推進等における提案・要件定義・プロジェクト推進経験
・データ分析・AI・機械学習・生成AI関連プロジェクト経験

【尚可】
・生成AI、AI、データ分析、SaaS、業務システム等を活用した業務改善・DX・新規サービス創造に関する実務経験
・生成AI CoE、AI推進組織等における全社横断活動の経験
・RAG、AIエージェント、プロンプト設計、LLM API等を含む生成AIソリューションのPoC・導入経験
・生成AIに関するガバナンス、セキュリティ、法務・リスク管理の知見
・業務改革、DX、新規事業・サービス創造に関するコンサルティング経験
・AI活用施策のKPI設計、効果測定、経済性・ROI評価に関する経験
・プロジェクトまたはチームのリード、メンバーマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・当事者意識を持ち、セルフスターターとして案件と組織の双方を前に進められる方
・生成AIの進化を継続的にキャッチアップし、クライアント価値へ結び付けられる方
・自身の知見を積極的に共有し、組織全体の能力向上に貢献できる方
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、周囲を巻き込みながら成果を創出できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ銀座線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
リモートワーク制度、社員カウンセリングの実施、従業員持ち株会、インターバル出社制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、フレックスOK、カジュアルなドレスコード、夕食無料提供、男性も積極的な育児休暇利用推進
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日126日(土日・祝祭日)、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(適性検査あり)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務

【会社の特徴】
同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&システム開発会社です。

コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。
前期(24/3期)は売上総利益率42%という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、
400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13%超を掲げ、
意欲的に成長戦略を実行中です。
2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っております。
設立
1997年9月16日
資本金
1518百万円(2026年3月31日時点)
従業員数
2121名(2026年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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