人事(採用・労務・教育など)
人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409121568
NEW人事(採用・労務・教育など)

人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ストライク
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
◇東証プライム上場グループ◇人事部にて労務手続きや人事事務全般を担当
【職務概要】
同社人事部にて、入退社手続きや社会保険管理、社員情報管理など人事労務事務業務全般を担当します。

【職務詳細】
<日次・月次>
・入退社手続き(システム登録、社員・社労士とのやりとり)
※社会保険・雇用保険手続きは外部社労士へ委託
・社員情報、人事データの管理・更新(マイナンバー含む)
・各種証明書発行(就労・退職証明書等)
・健康診断、ストレスチェックの事務処理
・書類のスキャン、発送、ファイリング
・社員・内定者からの問い合わせ対応
・人事データ管理、調査票・帳票作成
・社内研修事務局(登録、受講管理、問い合わせ対応)
・手順書作成、その他部内業務サポート

<年次>
・住民税年度更新作業
・年末調整書類の収集、仕分け、発送

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人事部門での人事労務事務(入退社手続き、社会保険手続き補助、人事データ管理など)の実務経験
・大学卒業以上

【尚可】
・300~500名規模の企業での労務経験

【取り扱いツール】
・Teams、Gmail、SharePoint、Zoom
・自社営業管理システム、Sansan(名刺管理)
・バクラク(経費精算)、AIトラベル(出張手配)
・HRMOS(採用、勤怠、タレントマネジメント)、給与奉行
・貸与物品:ノートPC、iPhone
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
手順書の作成等を通じて業務の標準化や効率化に意欲的に取り組めるセルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(同条件))
勤務地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
東京メトロ 千代田線・丸の内線・半蔵門線・東西線・都営三田線「大手町駅」直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:45(実働8時間)※月曜日に朝会を実施する場合、8:45~17:30の勤務時間(月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験・前職により考慮します
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰、災害見舞等)、レクリエーション(コミュニティ活動)、ヘルスケア(予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診)、育児制度(出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、短時間勤務)、教育制度(e-learning、資格取得支援、メンター制度)、通勤交通費支給
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇(連続休暇3日、採用時休暇2日)、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※適性検査実施の場合あり(適性検査のみでの合否はありません)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ストライク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・M&Aの仲介・企業価値の評価・企業価値向上に関するコンサルティング・財務に関するコンサルティング・プレマーケティングサービス

【会社の特徴】
公認会計士をはじめとする「会計・財務の専門性」を持ったコンサルタントを中心に、高品質なM&A支援を展開。
■M&Aの仲介
・同社では新事業進出、後継者対策、資金調達、事業再建、事業売却による資金化ニーズなど顧客の希望に応じてベストな相手先を探索します。
・サービスを担うメンバーは、企業評価や譲渡スキーム立案に精通した会計士や金融機関出身者、M&A仲介実績豊富なコンサルタントで構成されています。
■M&Aに関するサイト運営
・国内初のM&Aのマッチングサイト「M&A市場SMART」を運営しており、M&Aのマッチングに活用することで、スピーディーに多数のマッチング先を探索することが可能となっています。譲渡側にとっては選択肢が広がり、高い満足を得ています。
設立
1997年7月
資本金
8億2374万円(2022年9月末)
売上高
20億600万円
従業員数
450名(2025年6月30日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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