募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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週2日リモート可／急成長企業で労務・総務の仕組みづくりに携わる【職務概要】
管理本部に所属し、急成長に伴う総務・労務領域の仕組みづくりや運用改善をリードしていただきます。
【職務詳細】
＜メイン業務＞
・入退社に伴う労務手続き
・社会保険手続き
・給与計算に必要なデータ取りまとめ
・就業規則・社内規定の見直し、運用改善
・士業(弁護士・社労士)との連携
・必要に応じた労務相談の一次対応
＜総務業務＞
・社内備品管理
・福利厚生の運用管理
・社内イベントの運用サポート (企画なし・年4～6回を想定)
【ミッション】
・会社の急成長に伴う総務・労務領域の仕組みづくり・運用改善
・社内規定の整備や士業との連携、社員が安心して働ける環境づくりの推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3年以上の労務経験
・社会保険手続きの実務経験
・労務関連の基礎知識を備えている
・士業(弁護士・社労士)との連携経験
・自走して制度改善や運用の仕組み化を進めた経験
【尚可】
・労務相談の対応経験
・社内規定の改訂・運用経験
・総務業務の広範な経験
・チームや業務の取りまとめ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ルールが整っていない環境を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、仕組み化していける方
・外部との折衝やコミュニケーションが得意な方
・丁寧かつリスクを意識した対応ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中は契約社員）)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）+ 決算賞与 ※業績連動
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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検証用のサーバ貸与、技術書籍の購入支援、資格取得合格一時金、技術研修支援制度、英会話レッスン無料受講、セミナー・勉強会参加費支援（海外セミナー参加の実績有）、社内イベント、部活動支援、全国保養所、退職金制度、社員紹介制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、傷病有給休暇3日(入社時)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
