特許・知的財産関連
【神奈川】知的財産担当 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-408246240
NEW特許・知的財産関連

【神奈川】知的財産担当 ※年間休日120日以上

カヤバ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証プライム上場!世界を走る自動車の5台に1台が同社の機器を採用◎
【職務概要】
知的財産担当として、特許業務全般に携わっていただきます。

【職務詳細】
・国内外の特許権利化業務(発明発掘・調査・出願・中間処理等)
・国内外の特許侵害予防、無効資料調査等のクリアランス業務
・担当技術部門の特許戦略策定
・IPランドスケープ活動(知財分析結果の事業部・経営へ提供等)
・部内外における知財教育推進

■働きやすさ:
・入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上
・同社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。
・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。

海外売上比率が60%を超える同社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・出願・権利化・調査・侵害判断等の知的財産実務業務(機械、電気、情報通信関連)実務経験年数3年以上
【尚可】
・知財分析や事業戦略立案の経験
・弁理士資格
・知的財産管理技能検定2級以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・問題意識を有して業務改善も積極的にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県相模原市南区麻溝台一丁目12番1号
小田急線「相模大野」駅よりバスで24分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
<標準的な勤務時間帯>8:30~17:15
年収・給与
年収:450万~750万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)/過去実績5ヶ月
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークル、契約リゾート、従業員持株会、企業年金制度、共済会制度、自動車購入資金貸付制度、融資制度 など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日121日、週休2日制、GW、夏期、年末年始(7日以上)、有給休暇(初年度1日~16日、2年度17日、3年度以降18日~20日)、リフレッシュ休暇、慶弔、育児・介護休職、ボランティア休職
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 1次面談(対面) ⇒ 労働条件オファー
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カヤバ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
油圧緩衝器(四輪・二輪車用、鉄道車両用、産業用)、油圧機器(産業用、四輪車用、航空機用、その他)、システム製品(特装車両、装置製品)の製造・販売

【会社の特徴】
【事業優位性】お客様第一、品質第一をグローバルに展開しています!
同社は、世界24ヶ国に拠点を持ち、同社にしかできない製品・技術・サービスを、先進国のみならず新興国にも展開しています。 自動車用ショックアブソーバー(油圧緩衝器)は国内圧倒的シェア、世界でも上位のシェアを誇り、油圧機器では国内大手の地位を確立しています。また、ショックアブソーバー以外にもパワーステアリング分野で『電子制御技術』や『電動化技術』も高く市場から評価されています。例えば、新幹線の振動を抑える場面、高層ビルなどが強風によって起こす揺れを制御する場面などにも同社の振動・制御技術が用いられています。(導入例:東京スカイツリー、JR東京駅、虎ノ門ヒルズ等)。自動車分野や建設機械のみならず、幅広い製品分野で事業を展開しています。自動車部品メーカーでは最大級の規模(60万平米)のテストコースや世界最高レベルの電波暗室を採用した電子実験棟ac
設立
1948年11月25日
資本金
276億4760万円
売上高
4428億円(2023年度実績・連結)
従業員数
13418名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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