法務・コンプライアンス
【東京:リモート】法務コンプライアンス担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409130568
NEW法務・コンプライアンス

【東京:リモート】法務コンプライアンス担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社セブン銀行
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
平均週2日リモート&残業月20時間!金融グループの健全な発展を支える
【職務概要】
同社のリスク統括部にて、セブン銀行グループ全体の法務相談やコンプライアンス事案への対応を通じ、事業の健全かつ持続的な発展を支える法務業務全般をお任せします。

近年はグループ会社との連携強化や兼務体制の拡大に伴い、法務相談の内容も多様化・高度化しています。こうした環境変化に対応し、グループ全体の法務機能をさらに強化するため、新たに法務担当者を募集します。法的な専門性を活かしながら、事業に近い立場でグループ全体の成長に貢献できるポジションです。

【職務詳細】
・法務相談対応
・契約書チェック
・訴訟対応
・知的財産権に関する業務
・コンプライアンスに関する業務
・法務およびコンプライアンスに関する研修、勉強会等

【備考】
※グループ会社の法務業務を兼務する可能性があります。
※株主総会、取締役会の運営は別部署が担当します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・民間企業における法務業務および契約書(日本語)の作成、レビュー等の業務に従事した経験

【尚可】
・法務およびコンプライアンス担当のどちらかではなく、両方の対応をしていく意欲のある方
・金融業界における法務業務の経験
・英文契約書対応(英語力)
※弁護士資格の有無は問いません。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内他部署やグループ会社と円滑にコミュニケーションを図れる方
・主体性と責任感を持って自律的に業務を遂行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇の変更無し))
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
JR各線「東京」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時45分~17時30分(実働7時間45分)※スライド勤務可能(一番早いシフト7:00~、一番遅いシフト11:30~)
年収・給与
年収:740万~1000万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:有
待遇・福利厚生
企業年金(退職金)制度、従業員持株会、確定拠出年金、ベネフィットステーション、共済会、ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険)、各種研修制度(対面研修、e-learning)、自己啓発プログラム、資格取得支援制度、書籍貸し出しサービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31~1/3)、年次有給休暇(年1回以上1週間以上の連続休暇含む)、積立有給休暇、出産休暇、特別休暇(結婚、忌引、子の看護等、育児目的、介護、ボランティア等)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社セブン銀行
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ATMプラットフォーム事業■決済口座事業■海外事業■子会社を通じて提供しているサービス

【会社の特徴】
▼~ATM設置数全国28,000台以上!! 既存サービスだけでなくグループの強みを活かし新しいビジネスモデルに挑戦する企業~▼
・同社は全国に28,000台以上設置されたATMをプラットフォームに、現金の入出金や振込、
各種チャージサービス、海外送金(振込)、ATM受取(現金受取サービス)など、「より近くて便利な」金融サービスを提供しています。
・ATM年間総利用件数は8億2,900万件という驚異的な数字で、1日1台あたりのATM平均利用件数は92件を超えています。
・ITを活用し、ATMごとに現金の需要をAIが予測、IoTにより、
 ATMの故障を感知・予測する事で、運営の効率化を図り、「止まらないATM」というポジションをさらに強化しています!!
・グループ会社の各店舗へは1日あたり【約2,400万人】のお客さまが来店しており、グループ会社との連携により、お客さま接点の拡大と、
グループならではの商品開発の具体化を進め、キャッシュレス、フィンテックなど大きな変化を迎える時代に新しいチャメc
設立
2001年4月10日
資本金
30724百万円
売上高
-
従業員数
703名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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