募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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創業80年・車載部品などの独立系商社／年間休日129日／平均勤続年数18.3年【職務概要】
同社にて教育研修や労務を中心とした人事業務をお任せします。まずは教育研修を中心にご担当いただき、経験や希望に応じて労務管理や制度設計等へ幅を広げていきます。
【職務詳細】
・労務管理業務
（給与計算、社保など）
・社内教育、研修の企画および実施
（各種階層別研修、OJT支援、外部研修の選定、企画から費用調整、実施等）
・人事育成施策の立案および推進
・人事制度や評価支援運用補助
・人事課全体の予実管理
※まずは教育研修を中心にご担当頂きますが、ご経験やご希望に応じて労務管理・制度設計等、幅広い人事業務にも携わって頂く可能性があります
【ポジションの魅力】
・教育研修の企画から運用まで幅広く関わり、社員の能力開発や組織成長に直接貢献できるポジションです。
・将来的には労務管理や制度設計など、人事全般のキャリアを深めていくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■労務の給与計算の実務経験（3年以上）
■社員教育分野での実務経験（3年以上）
■Excel、Power Point中程度（図表やスライド資料を一から作れるレベル）
【尚可】
■社内研修のファシリテーション経験
■人事制度や評価制度の運用経験
＜会社の特徴＞
■創業80年の老舗エレクトロニクス専門商社
創業以来、電気材料及び電子部品等のエレクトロニクス専門商社として事業を展開。早くから海外へ事業所を設立し、グローバル化を図り、近年は車載事業に力を入れています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■社内外との円滑なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都品川区南大井5-17-9 （東京本社）
JR京浜東北線「大森」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:512万～806万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（約4.4ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、若年者向け住宅補助制度、寮・社宅（条件あり）、退職金制度、定年後再雇用制度、GTLD保険、企業年金基金、財形貯蓄制度、加入保険組合の保養施設、クラブ活動、長期収入サポート制度（GLTD保険）、永年勤続表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）、転勤休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（WEB）→適性検査→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
