人事(採用・労務・教育など)
キャリア採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-409125797
NEW人事(採用・労務・教育など)

キャリア採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギフトホールディングス
上場企業
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募集要項

募集背景
部署強化のための増員
仕事内容
東証プライム上場企業でグループの中途採用や企画等幅広くキャリアを磨ける採用担当!
【職務概要】
東証プライム上場企業である同社にて、グループの中途採用を中心に採用企画から実務、入社後のフォローまでを担当していただきます。

【職務詳細】
・店長候補および店長職の採用業務全般
・母集団形成(求人広告、ダイレクトリクルート、自社HP、人材紹介会社等の活用)
・応募受付、書類選考、面接実施、評価、選考進捗フォロー、エージェントコントロール
・数値分析、歩留まり改善に向けた取り組みの検討および実行(PDCA管理)
・リファラル採用やカンテラ採用などの対応
・新しい採用チャネルや手法の検討・企画
・プロジェクト的な採用活動(新卒関連業務やHD・本社の専門職採用等への関与)

【入社後の流れ】
・店舗にて現場研修に参加し、コアビジネスを体感していただきます
・本社にて先輩社員や上司とのOJT/OFFJTを通して全体的な業務の流れを習得します
・入社3か月を目途に採用領域の担当をお任せし、一連の採用実務を担当していただきます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での採用業務又は人材サービスでの営業のご経験(3年以上)
・PCスキル中級程度以上(業務上必要なオフィスソフトの使用が可能、ネットリテラシーが高い)
・外食産業に対しての興味関心がある

【尚可】
・語学力(将来的に海外・グローバル採用に関わりたい方)
・SNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験、知識をお持ちの方
・マーケティング業務の経験をお持ちの方

※ご入社後、店舗での現場研修がございます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的な物事の考え方ができる方
・感覚やイメージだけで判断を進めない方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階
各線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:480万~630万程度
月給制:月額297000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績2.2ヶ月)
昇給:年2回(1・7月)
待遇・福利厚生
交通費規定支給、社会保険完備、役職手当、家族手当(配偶者月1万円、子1人月3千円)、慶弔見舞金、社員持株会、テレワーク制度有、退職金制度有(確定拠出年金)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、完全週休2日制(土・日)、祝日、シアワセ休暇制度(年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※一部オンライン面接可能 
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒最終面接  ※リファレンスチェック実施の場合あり※
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギフトホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
飲食店の経営

【会社の特徴】
【明確な評価制度&昇格試験】
「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません!評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。
また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
【企業理念の浸透】
「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり!教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。
設立
2009年12月7日
資本金
825百万円(2024年10月末現在)
従業員数
社員:643名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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