募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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提案から実行まで一気通貫で担当しデリバリーもできるコンサルティング力が身につく【職務概要】
法人営業や企画提案営業の経験を活かし、企業の採用課題をデータに基づいて特定・提案し、実行まで一気通貫で担う採用コンサルティング業務を担当します。
【職務詳細】
1人が注力顧客（5社程度）のフロントに立ち、提案からデリバリーまで案件のPMとして一貫して推進します。最初は既存のお取引先を引き継ぎ、成果を出しながら自分で開拓した顧客を加えていきます。
・注力顧客の開拓、経営者・採用責任者との折衝
・採用データの分析に基づく要求定義・採用設計と改善提案
・課題に合わせたソリューションの設計・実行（採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行など）
・スカウト企画とスカウト実務、候補者面談から入社までの支援
・成果を踏まえた仕組み化。将来的にはPMとしてデリバリーを管理する側へ
【入社後の流れ】
・1～3ヶ月目：HR・採用市場の知識を落とし込みながら、スカウト実務で現場感を掴む
・その後：顧客開拓と信頼関係の構築
・その先：自分の注力顧客をつくり、データに基づく提案から受注、実行までを自分で回す
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客の課題解決に向けたソリューション営業または企画提案営業の実務経験（目安：2年以上）
【尚可】
・幅広い業界・業種に対する課題解決型の法人営業経験
・HRTech・SaaS（バーティカルSaaSを含む）業界での営業経験
・人材紹介・採用支援・RPOなどHR領域での営業経験
・IT・システム開発領域に関する営業経験
・経営層・役員クラスへの提案営業経験
・新規事業や事業立ち上げフェーズに携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・提案が「モノを売る手段」になっていることに物足りなさを感じている方
・営業経験を土台に、HR領域で経営者と向き合う仕事に挑戦したい方
・整った環境より、事業の立ち上げと仕組み化を自分でやりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202
各線「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:あり（年2回）
- 待遇・福利厚生
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役職手当、職能手当、書籍購入費支援、導入研修あり、副業OK（承認制）、住宅補助（借上社宅制度）、肉の日キャンペーン(月5，000円)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 事業の根幹である採用領域において、提案だけでなく自分の手で成果まで見届けるコンサルタントを目指しませんか。サービス自体が立ち上げ途中のため、自ら仕組みやサービスそのものを創り上げていく面白さを実感していただけます。
