募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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立ち上げ期のサービス構築に携わりデリバリーもできるコンサルティング力を磨けます【職務概要】
成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度に注力し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援プロジェクト全体をメインの担い手として推進するHRソリューションコンサルタント業務をお任せします。
【職務詳細】
・注力顧客（スタートアップ・ベンチャー等5社程度）の開拓および経営者・採用責任者との折衝
・採用データの分析にもとづく要求定義・採用設計と改善提案
・課題に合わせたソリューションの設計・実行（採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行・カジュアル面談代行など）
・スカウト企画とスカウト実務、候補者面談から入社までの支援
・成果を踏まえた仕組み化およびPMとしてのデリバリー管理
・提案の型・支援メニュー・価格設計など、サービスそのものの構築
【本ポジションの魅力】
・分析・提案力と自らの手で実行して成果を出す力の両方を磨くことが可能です。
・経営者や採用責任者に対し、事業計画に踏み込んだ採用支援・非公開求人の創出に携われます。
・サービス立ち上げ期のため、仕組みの上で働くのではなくサービスを作る側に立つことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人向けの課題解決型営業経験（目安：2年以上）
・ITに関する知識、またはIT業界での業務経験
【尚可】
・人材紹介業界でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験
・採用課題の整理や採用戦略・採用要件の提案経験
・HRTech・SaaS（バーティカルSaaSを含む）業界での営業経験
・経営層・役員クラスへの提案営業経験
【入社後の流れ】
・1～3ヶ月目：事業と市場の知識を落とし込みながら、スカウト実務に集中して現場感を掴む
・その後：顧客開拓と信頼関係の構築（CA面談も経験しつつ、基本的にRA側に軸足を移す）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・単なる条件マッチングではなく企業に深く踏み込んだ支援を行いたい方
・出来上がった仕組みを利用するだけでなく自ら仕組みやサービスを作り上げたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202
各線「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:あり（年2回）
- 待遇・福利厚生
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役職手当、職能手当、書籍購入費支援、導入研修あり、副業OK（承認制）、住宅補助（借上社宅制度）、肉の日キャンペーン(月5，000円)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 月1回の経営陣との1on1面談や、毎月希望者で外食に出かけるコミュニケーション機会「肉の日キャンペーン（月5000円）」など、社員同士の交流やキャリアフォローの場も整っています。
