募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ソフトバンクG／ふるさと納税を通じて地方を盛り上げる／営業～企画を経験可能※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向ポジションです。出向期間は入社後、ご相談させていただきます。※
さとふるでは、ふるさと納税を通じて自治体・事業者・地域の価値向上を支援しています。
同社内にあるエンゲージメントグループに所属し、包括的な契約（おまとめ契約）を締結する自治体 を中心に担当し、自治体との継続的な関係構築や各種提案・支援を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
まずはフロント営業として、自治体・事業者への提案活動をお任せします。
日々の提案活動や定期訪問を通じて、自治体や事業者が抱える課題やニーズを把握し、現場感覚を身に付けながら、寄付額向上や満足度向上に向けた施策を推進していただきます。
その後は、ご経験や適性に応じて、サービス企画やプロジェクト推進、業務改善などにも携わっていただきます。
グループメンバーと連携しながら、現場で得た知見をサービスや仕組みに落とし込み、会社全体へ展開していく役割を担っていただくことを期待しています。
単なる営業や運用ではなく、自治体・事業者・社内関係部署を巻き込みながら、成果につながる施策を企画・推進し、その成功事例をサービス化・標準化することで全社へ展開していくことがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・無形商材の法人営業またはコンサルティング営業経験（3年以上）
・顧客課題を分析し、提案・改善を行った経験
・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・PowerPoint・Excelを用いた資料作成経験
・普通自動車免許
【尚可】
・地方自治体との業務経験
・サービス企画経験
・業務改善（BPR）経験
・新規事業またはプロジェクト立ち上げ経験
・IT・EC業界経験
・AIを活用した業務改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自治体の課題を自分事として考えられる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18階
東京メトロ銀座線「京橋」駅直結
JR山手線「東京」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額366667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、ベネフィット・ワン、ソフトバンクグループ従業員持株会、団体扱い生命保険、住宅関連優待、私傷病休職に伴う所得補償 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（部長）⇒最終面接（役員）⇒内定 ※選考状況によって変更可能性あり。
※状況により変更になる場合あり
