募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場第一屋製パングループ★大手と取引実績多数／完全週休2日制【職務概要】
同社の管理部スタッフとして人事、総務業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
［人事・労務］
・中途・新卒採用業務
・パート、派遣社員の受入れ対応
・勤怠管理、給与計算・年末調整の取りまとめ
・社会保険、労働保険手続き
・健康診断、ストレスチェックの運営
・就業規則など社内規程の整備・運用
・助成金申請
・人事制度運用
［総務］
・官公庁への各種届出
・契約書・文書管理
・備品・設備
・安全衛生・福利厚生業務
・ISO等の事務局業務
・社内行事・会議運営 など
※まずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆくは幅広く業務を広げていただくことを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らか管理部での実務経験のある方（採用、労務など）※目安３～５年
・普通自動車運転免許（AT限定可）
★☆★同社で働く魅力★☆★
・老舗製パンメーカーである第一屋製パングループの同社、本社は東京ですが、実質的な生産、営業、管理業務は高崎工場ひとつに集約しています。
・転勤の可能性が無いので、地元高崎に根差した働き方が可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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群馬県高崎市宮原町4番地
JR高崎線「倉賀野」駅より徒歩10分
※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:420万～600万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（全額支給：上限150，000円／月）、家族手当（配偶者15，000円、子供1人6，000円）、住宅手当（配偶者有：14，000円、配偶者無：10，000円）、退職金制度、再雇用制度、慶弔見舞金、産休・育児休業制度、10年・25年勤続表彰制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日112日、完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる、正月休、有給休暇、育休制度（復帰率100％）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
