募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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経理オペレーションの内製化・仕組み化を牽引！全社最適を設計するポジション【職務概要】
同社にて、コーポレート基盤の強靭化に向けた経理オペレーションの「内製化」と「仕組み化」をリードしていただきます。日々の正確な経理実務を推進しながら、他部門と連携し全社最適な仕組みの設計・構築・運用を担うポジションです。
【職務詳細】
・組織横断的な経理の仕組み・フローの設計（最重要ミッション）
・購買、請求、精算、承認等の一気通貫した業務フローの設計および再構築
・現場に負荷をかけずガバナンスが効く全社ルールの策定と定着支援
・社内規程やルールの整備（上場を視野に入れた体制づくり）
・月次、四半期、年次決算業務の確実な遂行および早期化（顧問税理士等との連携）
・出納管理、仕訳入力のチェック体制構築（トリプルチェック、システム連携等）
・業務の属人化を防ぐためのマニュアル化
・スプレッドシート管理などアナログ業務の棚卸しと課題抽出・排除
・クラウド会計ソフトや周辺システム（経費精算、債権債務管理、労務等）の導入・連携・自動化推進
・一次データを起点としたコスト構造の可視化
・人件費や事業データと統合した管理会計体制への接続
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における経理実務経験（3年以上／月次決算の一連のプロセスを単独で完結できるレベル）
・業務フローの構築、改善経験、または経理ITツール（クラウド会計、経費精算、ERPなど）を経理業務側の担当者として導入した経験
・人事、法務、事業現場など他部門のステークホルダーと調整、合意形成ができるコミュニケーション力
・課題をドキュメントやフロー図に落とし込んで説明できる構造化思考力
【尚可】
・アウトソース事業者との連携、または経理組織の立ち上げフェーズに携わった経験
・複数事業を持つ企業、または拡大フェーズ（スタートアップ・ベンチャー）での経理経験
・現場発のオペレーションミスや業務課題に対し、システムやルールを用いて根本的な再発防止策を講じた経験
・簿記3級以上の資格、または税務・監査法人対応の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「仕組み化」や自動化・共通化に対して強い情熱をお持ちの方
・他部門の背景や事情を汲み取り、現場とコーポレートの架け橋となれる方
・細部のミス防止と全体のシステム設計を両立できる方
・ルールが未整備な状態から事実を整理し、自ら正解を作っていける主体性のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル201
各線「飯田橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、入社時特別休暇（6日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、入社時特別休暇（6日）、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リモートワークは週3日程度を想定しています。
