募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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異業界からの入社者多数活躍■OJTと研修でしっかり育成【職務概要】
電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業をお任せします。
既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施します。
【職務詳細】
顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業としての関係性構築だけでなく、顧客への提案要素も大きい仕事になります。
場合によっては数億円単位の企画を提案するときもあり、やりがいのある仕事です。
【しっかりとした研修体制】
入社後はOJTにてしっかりと教育いたします。
ご経験に応じて、内勤営業として製品の発注や見積もりなどで同社の製品を学んでいただく可能性があり、しっかりと業務について理解いただくことが可能です。
今までも多くの業界未経験の方が中途入社でご入 社、ご活躍されており、安心してご入社いただける職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらの法人営業経験をお持ちの方
※業界・商材不問／業界未経験の方も歓迎
【尚可】
・電設資材に関する営業経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■顧客と信頼関係を構築する力
■業務を進める力
■関係者を巻き込む力
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県松戸市松戸１２８１‐２９ 京阪松戸ビル３F
JR常磐線「松戸」駅より徒歩約2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額271000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（最大60，000円／月）、各種保養施設あり、確定拠出年金（401k）、社宅・寮（会社都合転勤者の場合）、家族手当、カフェテリア制度、一時金支給（ご出産時300，000円／子供が小・中学校、高校入学時に100，000円支給）、社内イベント、ワークウェア購入費補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社直後10日付与）、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇（使い切れずに消滅した有給休暇を積み立てて利用）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(WEB2～3回予定)→内定 ※筆記試験（web）有
※工場見学を行う可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
