募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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WLB◎／安定した財務基盤◎／創業依頼30年以上の黒字経営【職務概要】
総務のスペシャリストとして、庶務・労務・法務など、多様な業務を担当していただきます。
【職務詳細】
◎労務業務
・社会保険手続きのための準備
・勤怠管理（労働時間の集計・管理）
・労働契約管理（労働契約書の作成・管理）
・福利厚生管理（健康診断など、各種制度にまつわる管理・更新） など
◎人事業務
・採用業務のサポート（書類選考・面接設定など）
・入退社手続き
・教育・研修（入社時研修・職種別研修などの企画・運用） など
※契約書類の管理をはじめとした、法務業務も一部お任せする予定です。
◎総務・庶務業務
・備品の発注（名刺やパンフレット、文具など）
・郵送物の回収・仕分け・発送
・文書の管理・作成（社内外の各種文書の管理・作成）
・電話対応・来客対応
・購買・渉外業務
・社内イベントの準備・運営
・社内外の慶弔関連手続き など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務経験5年以上
・庶務や採用業務など、一連の総務業務を理解
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F
東急田園都市線「たまプラーザ」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※別途決算賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、監督手当、役職手当、確定拠出年金（401k）導入、社員旅行、時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用）、産前産後休業、育児休業、介護休業
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土日）、年間有給休暇10日～20日、GW、夏季（9日間）、年末年始（9日間）、慶弔（3日間）、祝日、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
