募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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WLB◎／安定した財務基盤◎／創業依頼30年以上の黒字経営【職務概要】
主に神奈川県内および東京都内で自社ビル事業を展開している同社で自社物件の不動産価値の維持・向上と不動産賃貸収益の最大化を図るため、管理職として下記AM&PM&BM業務のマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・自社所有物件の管理全般
・テナント誘致・リーシング
・新築ビルの計画立案等
・予実レポーティング
▽オススメポイント
・ワークライフバランス
残業を多くする社風ではないため定時で帰る社員もおり、社員の裁量にお任せしております。さらに週1ノー残業DAYの設定や、PC19時シャットアウト等を行っております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PMとBM経験のある方
・宅地建物取引士資格を保有の方
・宅地建物取引士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番12号 フォーラムたまプラーザ3階
東急田園都市線「たまプラーザ」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:560万～720万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※別途決算賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、監督手当、役職手当、確定拠出年金（401k）導入、社員旅行、時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用）、産前産後休業、育児休業、介護休業
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土日）、年間有給休暇10日～20日、GW、夏季（9日間）、年末年始（9日間）、慶弔（3日間）、祝日、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
