募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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経営陣や事業部と近い距離で意思決定に関われます！／リモート可【職務概要】
同社にて、各事業部と直接向き合いながら、事業法務を中心に法務機能全般を担っていただきます。
【職務詳細】
・各事業部からの法務相談対応
・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理
・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示
・経営陣および事業部との協議、意思決定支援
・契約書の作成、審査、相手方との交渉
・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善
・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック
・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善
・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討
・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理
・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善
【ミッション】
事業部からの相談に対して、単に「できる／できない」を判断するのではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、リスクを整理し、実行可能な代替案を提示することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における事業法務の実務経験5年以上（機関法務の経験を含む場合は合算可）
・事業部からの相談に対して法的論点を整理し、実行可能な代替案を提示した経験
【尚可】
・上場会社又は上場準備会社における株主総会・取締役会実務経験
・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社及び司法書士との調整経験
・会社法に関する基礎知識
【今後の展望】
入社時は事業法務を中心に担当いただきますが、ご経験や適性に応じて、将来的に株式事務・機関法務（株主総会・取締役会等の運営支援、株式事務等）などへ職域を広げていただく可能性があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業部の目的や背景を理解し、事業に寄り添った法務対応ができる方
・自ら手を動かし、プレイヤーとして実務を推進できる方
・リスクを整理したうえで実行可能な代替案を考えられる方
・前例のない領域でも主体的に着地点を探せるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング
各線「新宿」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：2026年11月より移転予定
- 勤務時間
- 9時～18時または10時～19時（選択可）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
賞与:年2回※昨年度実績 約3ヶ月分
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費(月額5万円までを上限とします)、役職員紹介手当、健康診断、報奨金制度（4半期ごとに選出）、慶弔見舞金、書籍代会社負担、社員旅行（年1回：国外／国内）、近接住宅手当、デュアルディスプレイ・希望PCの貸与
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定※適性検査を実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
