募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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労務や中途採用の経験を活かし、組織強化と人事・労務課題の改善に挑めるポジション【職務概要】
人事課題に対応するための機能強化を目指し、採用・定着および人事労務全般を担当します。
【職務詳細】
・優秀な人材の獲得および定着による組織力の強化
・新しく入った方の目線での同社の改善点の顕在化
・人事および労務課題に対する打ち手の提案および実行
・人材の採用と定着の強化
・世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上
・タレントマネジメント、人事労務管理システム（カオナビ）の活用
・その他、主に関東エリアでの労務関連業務
■同社について
業務用ランドリーについては、国内シェアトップクラスを確立しており革新的なデザインや機能性で人気な製品が多く、高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での労務業務（労務問題対応含む）の実務経験3年以上
・中途採用業務（面接官／合否判定含む）の実務経験3年以上
・円滑なコミュニケーション（情報収集、発信、説得、対話）ができるスキル
【尚可】
・リーダー経験
・ハイクラスの求人において、エージェントとの調整や面接対応経験
・労働、雇用、処遇に関する主要な法制の知識
・人事制度（等級、評価、報酬）の策定や改廃の経験
・社内外の幅広い人脈構築および異業種交流経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋掘留ビル3F
JR総武本線「小伝馬町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日130日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日取得制度有）など
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPI試験・一次面接（WEB）⇒二次面接（対面）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
