人材コンサルタント・コーディネーター
人材コーディネーター(コンサルタント・エンジニア紹介) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/25~26/09/10求人No:WORKP-406662048
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

人材コーディネーター(コンサルタント・エンジニア紹介) ※土日休み ※年間休日120日以上

INTLOOP株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【グロース上場企業】DX・AI領域を中心に拡大/早期に裁量や役割を広げられます
DX・IT領域で第一線を担う約5万人のハイスキルフリーランス人材と、大手企業を中心としたプロジェクトをつなぎ、最適なアサインを実現する仕事です。

いわゆる「転職エージェント」とは異なります。
「この案件には、どんなスキルが必要か」
「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」
を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。

■登録面談・登録対応(フリーランス向け)
登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。
■プロジェクトマッチング(アサイン業務)
企業から寄せられるプロジェクト内容(期間/フェーズ/体制/求めるロールなど)を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。
■パートナー企業とのリレーション/案件開拓
既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。関係性を深めることで、人が必要になったらまずINTLOOPに相談する状態をつくります。
■参画後のフォロー/リレーション構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■目標数値を追い、達成に向けて行動した経験
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験1年以上
・顧客折衝経験3年以上

【営業について】
人材営業には2職種あります。「法人営業」は、企業課題を踏まえて必要なスキル・チーム体制を提案する役割。「人材コーディネーター」は、フリーランス人材の志向と強みを捉え、最も活躍できる案件へとつなぐ役割を担っています。 2職種が連携し、企業の課題解決とフリーランス人材のキャリア形成の両方を支援しています。

【配属先】
WX本部(ワークフォーストランスフォーメーション)
ジョブコーディネート本部
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チャレンジングな環境で成長し、プロフェッショナルとして市場価値を高めたい方
・自分の成果が正当に評価される環境でキャリアアップしたい方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅
溜池交差点方面改札口そば10番出口直結徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:430万~600万程度
月給制:月額285800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設、スポーツクラブ等の会員利用、ウォーターサーバー完備、健康診断、産業医相談、i-Grow(社員向け無料教育)、BOOSTA(外部向け有料教育)、副業可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇※女性育休取得率:100%、育休から復職率:100%
選考プロセス
書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)※IT系職種はWEB→内定
※ポジションによりフローは異なる(北九州育成マネージャー枠:面接1回+適性検査)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
年次や役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアはすぐに実行に移すカルチャーがあります。部署を越えた連携も多く、法人営業・コーディネーターが一体となって案件を前に進めるため、「一人で戦う」感覚はありません。

会社概要

社名
INTLOOP株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■事業戦略・業務改革コンサルティング■ITコンサルティング■プロコンサル派遣・人材紹介(同社プラットフォーム:『ハイパフォーマー』『Tech Stock』『テクストキャリア』等)■新規事業開発・営業推進支援(協業型アクセラレータープログラム『INTLOOP Ventures』等)

【会社の特徴】
「人と企業の成長が循環する社会の実現」をミッションに掲げ、社員コンサルタントとプロフェッショナル人材によるハイブリッド体制により、
企業変革を加速するコンサルティングファームです。

社名は、「Introduction(紹介)」と「Loop(つなぐ・繰り返す)」を組み合わせた造語で、人や企業が単体で成り立つものではなく、
関係性の中で価値を生み出していく、そんな信念のもと、両者を結ぶ架け橋となるべく設立された企業です。

戦略立案から実行支援までを担うコンサルティング事業を基盤に、専門性の高いフリーランス人材の活躍の場を創出する人材ソリューション事業を展開。
現在では、【5万人】を超えるコンサルタント・ITエンジニア・マーケターなどのプロ人材ネットワークを活用…
設立
2005年2月
資本金
20億1200万円(資本剰余金を含む)
売上高
連結売上高(通期)335億5100万円
従業員数
1508名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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