募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています！【職務概要】
1．グループ各社の組織コンサルティング
・各事業会社の社長・役員・マネージャーへのヒアリング
・組織・人材課題の整理、構造化
・中長期組織戦略、人員計画の策定
・採用・育成・配置・評価など組織施策の企画
・経営層への提案および意思決定支援
2．組織変革プロジェクトの推進
・組織改善プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・本社人事への施策の落とし込み
・各施策の優先順位設計
・実行状況のモニタリング・改善提案
3．グループ横断の組織基盤づくり
・各社で得られた知見の横展開
・評価制度や育成施策の改善
・マネージャー育成プログラムの企画
・グループ全体の組織戦略への反映
※制度運用や採用実務そのものを継続的に担当することが最終的なミッションではありません。採用などの具体的な人事課題を入口に事業へ入り込み、徐々に組織課題全般へ支援領域を広げていくことを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・組織コンサルティング、人事コンサルティング、HRBP、人事企画などの経験（3年以上）
・経営層・事業責任者との折衝経験
・組織課題を分析・構造化し、施策へ落とし込んだ経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・コンサルティングファームにおける組織・経営コンサルティング経験
・事業会社における人事企画・組織開発・HRBP経験
・人員計画・組織設計の経験
・BPR・業務改革プロジェクトの経験
・マネジメント経験（規模不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
JR山手線「高田馬場」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月／個人・会社の業績に応じて支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）、育児短時間勤務、食事会、各種イベント、社員旅行、健康診断、人間ドック、婦人科健診、インフルエンザ予防接種、家族・扶養手当、住宅手当（月3.5万円／条件あり）、育児支援制度、交通費支給（月上限2万円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
